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目标管理系统程序

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资料简介：

“目标管理”由著名的管理大师德鲁克提出。它是一种系统的程序，通过组织中上、下级的共同协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，并分解为各个层次和人员的分目标，通过各个分目标的实现来保证组织总目标的实现，并把目标的完成情况作为绩效考核的内容。
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相关评论

共14条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:12

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:35

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:30

    OK

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 13:44

    1

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-09 13:01

    好

  • huangpone
    huangpone
    评级：
    发表时间：2011-09-20 17:06

    ok

  • zzlzh
    zzlzh
    评级：
    发表时间：2011-05-26 22:54

    内容丰富，适用

  • endfrs
    endfrs
    评级：
    发表时间：2011-04-30 19:05

    好好看看，谢谢

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-04-16 12:49

    谢谢

  • jy00912864
    jy00912864
    评级：
    发表时间：2011-04-06 15:12

    很不错！

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  • 所属分类： 经营战略
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  • 上传者：5460
  • 上传时间：2011-03-04

资料关键词

绩效 系统工程 目标管理

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