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劳动关系的有效管理

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企业建立健全的劳动关系管理制度，减少劳资纠纷，使劳动关系双方的权益得到保障，企业才能健康发展，社会才会和谐发展。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:41

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:59

    OK

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 12:51

    谢谢

  • 都市野马
    都市野马
    评级：
    发表时间：2010-12-24 20:03

    个人感觉一般

  • 无糖咖啡
    无糖咖啡
    评级：
    发表时间：2010-10-13 16:05

    Thank you

  • jessicapink
    jessicapink
    评级：
    发表时间：2010-09-29 12:00

    谢谢分享

  • a407242287
    a407242287
    评级：
    发表时间：2010-09-27 13:40

    好

  • 周易zy
    周易zy
    评级：
    发表时间：2010-09-26 09:50

    很好。谢谢分享。

  • zhouzhou8699
    zhouzhou8699
    评级：
    发表时间：2010-09-25 13:22

    好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：ZHOUJIANMIN
  • 上传时间：2010-09-23

资料关键词

劳动关系 劳资纠纷

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