资料简介：
刚性与柔性理性与感性
太刚太柔不可取，那是外刚内柔，还是外柔内刚，甚或刚柔并济（刚柔相济）？
要把握刚与柔的度，刚就是原则、底线、人格等；柔就是灵活，具体问题具体分析；要妥善处理柔与无原则让步的关系；要妥善处理刚与官僚主义、简单粗暴的关系。
没有背景和权威，如何树立权威？是 “外刚内柔”，铁面无私；还是“外柔内刚”，以德服人？
个人权威如何树立？
在一个团队散漫的组织中，新接手的管理者，哪种更好？起先更适合“外刚内柔” ，而且是更强调“刚”，即制度和执行，大棒子加胡萝卜，组织走上轨道后，逐步调整刚柔比例，增加人性化的气氛。
同岗调动，是否应变化？易岗调动，又如何？
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