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点燃心火-激励员工手册

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“经济人”（Rational-economicman）又称为“理性―经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19 世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获得经济报酬。美国管理学家麦格雷戈D.M.McGregor）在他所著的《企业的人性面》一书中，提出了两种对立的管理理论，其中，X 理论就是对“经济人”假设的概括
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:38

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:01

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:56

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-23 11:57

    11

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 22:25

    拜读中

  • wangzhilei58486
    wangzhilei58486
    评级：
    发表时间：2011-06-21 20:01

    dddddddddddd

  • fan_gc
    fan_gc
    评级：
    发表时间：2011-04-25 20:43

    good

  • lt3226
    lt3226
    评级：
    发表时间：2011-04-17 15:33

    谢谢！

  • 龙御沧海
    龙御沧海
    评级：
    发表时间：2011-04-11 10:32

    学习中

  • 黄卫恒hwh
    黄卫恒hwh
    评级：
    发表时间：2011-04-07 19:56

    学习

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：sherrill-ancat
  • 上传时间：2010-09-10

资料关键词

企业文化 员工激励培训

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