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新入职员工指导方法

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资料简介:

通过此培训可以让基层管理人员了解到新入职员工的需求,按照此培训内容操作,可以使新入职员工迅速融入集体,增加归属感,提高员工凝聚力。


一、 新进人员面临的问题 
1、陌生的脸孔环绕着他。 
2、对新工作是否有能力做好而感到不安。 
3.对于新工作的意外事件感到胆怯。 
4.不熟悉的噪音使他分心。 
5.对新工作有力不从心的感觉。 
6.不熟悉酒店法令规章。 
7.对新工作环境陌生。 
8.他不知道所遇的上司属那一类型。 
9.害怕新工作将来的困难很大 。
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3条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 22:29

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 21:51

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 21:45

    OK

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