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26种有效培训方法

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资料简介：

通常采用一对一的方式,就销售活动中经常遭遇的情形,请两位学员一个扮演客户的角色,一个扮演业务员的的角色;
讲师事先确定演练内容,过程中只要不偏离训练的主题就可以,避免中途打断,多做鼓励,让学员越自然越逼真越好;
讲师也可以对扮客户的学员私下设计好一些障碍,主要是为了更好地达到训练目的,让业务员过关;
演练一次后两人应将角色对换,这样双方都可得到训练的机会;
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共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:28

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:42

    OK

  • yangyanzong19711006
    yangyanzong19711006
    评级：
    发表时间：2011-12-09 12:53

    ok

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-28 21:12

    好

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 21:20

    很好的东西 谢谢了！

  • peixb1972
    peixb1972
    评级：
    发表时间：2011-01-03 17:13

    ok

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  • 上传者：粉红色轿车
  • 上传时间：2010-02-22

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