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招聘管理专案

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资料简介：

目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。
定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或
招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995）
意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:05

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:58

    OK

  • kaqisia
    kaqisia
    评级：
    发表时间：2010-11-02 07:53

    先了解

  • 希特勒xing
    希特勒xing
    评级：
    发表时间：2010-10-15 11:15

    bucuo

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-08 15:52

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：worldpeace
  • 上传时间：2009-06-01

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招聘 管理

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