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某集团KPI说明

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资料简介：

KPI（Key Performance Index）即关键业绩考评指标；
确定KPI应以岗位职务说明书为基础，详细了解该岗位工作内容并找出主要工作；
在能够反映被考评人的所有评价指标中，选择最重要的3-5个最能反映出被考评人业绩的评价指标作为KPI指标；
制定KPI指标应兼顾公司长期目标和短期利益的结合；
选择KPI的原则：
对工作业绩产生重大影响的工作内容，
占用大量工作时间的工作内容.....
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:19

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:50

    OK

  • 常润茶
    常润茶
    评级：
    发表时间：2011-10-04 11:56

    好东西，谢谢分享

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-09-10 18:31

    评价

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-09 13:56

    谢谢分享

  • sunny3468
    sunny3468
    评级：
    发表时间：2010-10-27 17:04

    好，有用。

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  • 所属分类： 领导力
  • 下载：77 次 浏览： 246 次
  • 上传者：zhuyi818
  • 上传时间：2007-08-03

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