你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

薪酬体系设计思路及方法－－七步走

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
0

星级：

编号：148391

加入收藏

资料简介：

第一步：调查公司现状，明确公司薪酬原则与策略

第二步：进行工作分析

第三步：职位评价

第四步：薪酬调查

第五步：薪酬定位

第六步：薪酬结构设计

第七步：薪酬体系的实施和修正

大小: 52KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：8 次 浏览： 90 次
  • 上传者：haiqin453
  • 上传时间：2016-09-23

资料关键词

薪酬体系

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服