你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

华为新员工入职180天详细培训计划

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/docx.jpg
0

星级：

编号：147847

加入收藏

资料简介：

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。

大小: 68KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：23 次 浏览： 193 次
  • 上传者：ruthout
  • 上传时间：2016-05-18

资料关键词

培训计划 新员工入职

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服