资料简介：
团队文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力，能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。作为一个组织现企业的
◆当走进企业时，您感到了什么气息？
◆您能确认很快乐并能使部下也快乐？
◆我们部下每天工作时都很投入吗？
◆作为领袖将如何展现领袖的魅力
◆作为领袖如何提升自我文化行为品位？
◆如何提高行为语言观察力与表现力？
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