你的位置：首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

新形势下企业激励性薪酬设计要点

编号：144098

加入收藏

资料简介：

u 奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？

u 待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？

u 作为人力资源部分的相关负责人，您是否知道如何设计、应用薪酬留住人才、激励员工，同时有效的控制人力成本？

◆本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。

◆能对现有系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。

大小: 496KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：