资料简介：
经济学家将企业家才能配置划分为生产性与非生产性两个领域当然具有经济学意义；但是从管理规律来看只要是谨慎正当的职务行为无论企业家把自己的才能用在生产性还是非生产性领域都无可指责不能简单地把非生产性活动与******、寻租划等号因此应当对企业家才能配置的划分增加一个新的维度将其价值指向分为正当管理与不正当管理这样才能够与人们关于企业家优劣的社会评价相吻合
管理正当与否应当泾渭分明
经济学家重提企业家才能的配置是基于这样的事实一方面在过去四分之一的世纪中我国的经济增长
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