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为什么要开展绩效管理？

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对开展绩效管理的一点认识引言管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“管理就是通过别人的手去实现组织的目标”也就是说管理就是要求管理者如何去调动下属的积极性以提高下属的工作效率最终实现组织的目标管理是管理者通过建立科学的组织管理体系让下属做正确的事使下属将事做正确最终实现组织工作业绩的最大化管理的最终结果不是个人的行为而是绩效因此绩效管理是企业实现战略目标的重要支撑和手段对开展绩效管理的一点认识今天的介绍主要围绕以下四个方面进行：
1、什么是绩效？什么是绩效管理？
2、为什么要开展绩效管理？
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：4171026
  • 上传时间：2013-09-25

资料关键词

绩效 开展 认识 管理的 一点

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