资料简介：
人力资源管理教研室——陈爱吾
质量检验部与质量管理部
参与绩效管理是什么？不是什么？绩效管理不是：
经理对员工的要求或者是做某事
迫使员工更好或更努力地工作
只是在公司绩效低下时使用
一月一次或半年一次的填表工作
绩效管理是：
期望员工完成的实质性的工作职责
员工的工作对实现公司目标的影响
以明确的条款说明“工作完成得好”的标准
工
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