资料简介：
与其说绩效管理是一种方法、一种工具不如说绩效管理是一种思想、一种哲学作为方法和工具的绩效管理能为管理者提供管理和考核员工的便利使绩效考核的结果更具公平性而作为思想和哲学的绩效管理则能帮助企业更加科学地决策帮助管理者更加高效率和职业化地做好管理工作帮助员工更好地规划自己的工作和职业生涯
本文就来谈谈绩效管理的思想依据专家的论断和本人工作学习中的总结我认为在绩效管理中有以下五个思想值得注意：
一、系统综合的思想
绩效管理首先是一个科学的管理系统该系
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