资料简介：
一、建立战略性绩效管理体系的保证机制
构建绩效管理除了要严格按照绩效管理的步骤流程实施外首要的是结合企业实际建立保证战略性绩效管理系统能够建立的机制具体来讲包括以下方面：
（一）建立基于决策层的人力资源管理机构
要建立与战略相适应的绩效管理系统首要的就是消除电网企业人员管理部门复杂的现状提升人力资源管理在企业管理中的战略地位建立有主要领导参加的人力资源管理决策机构此机构主要负责整个企业人事管理中战略问题或关键性问题的决策监督企业战略在人力资源
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