资料简介：
本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起又是怎样加强公司的文化和价值观的该公司的文化价值观及人力资源系统相互支持业务的发展最终有助于创造出成功的企业故事使之不再依赖于传统的对待员工的理念
公司背景
正如我们今天都知道的星巴克咖啡公司创建于1987年现任的董事长兼首席执行官是霍华德舒尔兹他于1982年至1985年间与公司的最初创始人一起共事后来买下了这家公司在1987年时星巴克
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培训需求
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