资料简介：
薪酬制度是企业激励机制的重要组成部分之一许多企业随着规模的不断增大和生产能力的不断提高原有制度面临着严峻的考验普遍出现员工抱怨不断增加工作积极性下跌人员流失越来越严重等现象这些现象或多或少地表明企业激励机制已经开始失效如何重新构建和丰富企业的激励机制是企业在快速发展时期必须面临的一个问题而薪酬作为员工利益的重心是影响员工工作质量、积极性的主要因素之一调查表明企业大多数员工都会将“收入”视为“影响择业的主要因素”因此企业必须建立一个合理的卓有成效的薪酬体制以提高员工对
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