资料简介：
所谓技能工资(Skill-basedPay)简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付最近一个时期这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注成为薪酬领域中的一个热点问题
应当承认相比传统的职位工资技能工资在很多方面都更具优势例如它可以促使员工主动地进行学习从而有助于学习型组织的建立;通过为员工提供多种发展渠道从而避免了单一的职位晋升所导致的"拥挤效应"等等西方学者更是对技能工资的好处进行了总结认为主要有以下几个方
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