资料简介：
二十、（一）总则
第一条目的
本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法
第二条补偿范围
补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属；受伤害员工因同一原因接受其他伤害补偿时公司仅向其支付相当于余额的补偿
第三条例外
因本人故意或重大过失造成伤害时由有关部门认定后不予以伤害补偿或给予部分补偿
（二）补偿
第四条补偿种类
补偿的种类包括：
疗养补偿；
休养补
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