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银行信贷管理岗位培训教材——信贷人员如何分析...

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培训是人力资源开发的重要环节也是银行管理者关注的重要问题之一国外的银行非常重视对员工的培训较大的、有一定历史的银行都形成了不同形式、多层次的培训体系尤其对中高级管理人员和业务骨干的培训就更多其原因非常简单:即现代银行间的竞争实质上是人才的竞争银行经营管理的水平以及银行对客观市场环境的应变能力主要取决于各级员工的素质而培训则是提高员工素质的行之有效的手段培训的直接效果是使受训员工获得和掌握当前工作所需的知识和技能但对一家银行来说其培训的根本目的是为了适应不断变化的环境改进服务或产品质量、提高劳动效率以保持较
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