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心理测量方法（PPT 79页）

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资料简介：

四、按测验方式划分1、个别测验2、团体测验五、按解释分数的依据划分1、常模(norm)参照2、领域（domain)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章心理测验的编制第一节心理测验编制的一般程序一、测量目标的分析心理测量方法1、理论界定2、结构分析：（1）访谈，开放式问卷；（2）封闭式问卷；（3）因素分析二、编题1、形式：一般以客观题为主2、编排：三、试测1、抽样2、定量分析四、形成正式题本，进行信、效度分析心理测量方法五、取常模或制定标准六、编写测验手册第二
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wang20080101
  • 上传时间：2013-05-25

资料关键词

方法 心理测量

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