你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

心理测量方法（PPT 79页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：115866

加入收藏

资料简介：

四、按测验方式划分1、个别测验2、团体测验五、按解释分数的依据划分1、常模(norm)参照2、领域（domain)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章心理测验的编制第一节心理测验编制的一般程序一、测量目标的分析心理测量方法1、理论界定2、结构分析：（1）访谈，开放式问卷；（2）封闭式问卷；（3）因素分析二、编题1、形式：一般以客观题为主2、编排：三、试测1、抽样2、定量分析四、形成正式题本，进行信、效度分析心理测量方法五、取常模或制定标准六、编写测验手册第二
大小: 515KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 178 次
  • 上传者：wang20080101
  • 上传时间：2013-05-25

资料关键词

方法 心理测量

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服