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培训管理

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资料简介：

发展阶段 战略需求 培训倾向
未成年-初创阶段 生存 短线的，急用的，问题解决，关键技能
青年-成长阶段 扩张 规范，系统，专业，仍然以公司需求为导向
中年-成熟阶段 稳定，持续发展 完善，标杆学习，企业文化，员工发展，雇主品牌
老年-老化阶段 变革，转型，超越 变革，能力适应，系统与组织文化转型，核心人才，学习新的标杆
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:59

    OK

  • jimmysong
    jimmysong
    评级：
    发表时间：2011-12-16 14:43

    不错

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-16 20:47

    好

  • sjz_koan
    sjz_koan
    评级：
    发表时间：2011-07-09 10:17

    实效

  • susanzhang72
    susanzhang72
    评级：
    发表时间：2010-11-30 01:07

    下载学习。

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-07 14:08

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-08 03:16

    一定很有用，下载看看。

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  • 所属分类： 市场营销 领导力 销售管理
  • 下载：126 次 浏览： 338 次
  • 上传者：myqhb
  • 上传时间：2009-01-05

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