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选拔人才必杀技（DOC 5页）

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资料简介：

选拔人才必杀技"公司的人员流动过快试用期刚过能够留下来的人也没有几个了""求职的信一大堆在这么多人选中如何才能为公司找到最适合的人才呢？""部门主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队如何才能早些预见到？"以上的问题相信是许多公司的主管和人力资源部门人员共同的烦恼虽然简历筛选、笔试和面试等传统甄选方法仍普遍被一般企业所使用但想要在短短的几十分钟之内判断一个人是否适用若没有科学方法辅助实在有点像是在赌博即使运用了一些科学的测评方法从岗位所需要的专业知识
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yth48
  • 上传时间：2013-03-29

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