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企业家精神与创业管理.PPT

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资料简介：

基于增长率的绩效考核体系与成果挂钩的报酬哲学经营单位的规模较小崇尚创新和鼓励尝试的企业文化资源和效率导向的管理方式增长的市场、较高的市场份额市场环境相对稳定内部舆论的压力决策时间从容集体决策企业拥有大量资源充分利用资源的压力多层级的、僵化的组织结构基于投资报酬率的绩效考核体系与职务和责任挂钩的报酬哲学经营单位的规模很大从众的和不宽容失败的企业文化企业家型管理的驱动因素行政型管理的驱动因素4.企业家的人口统计学特征马克斯·韦伯的“新教伦理命题”屈从于一个统治集团的少数民
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  • 所属分类： 职业素养 领导力
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  • 上传者：xb870413
  • 上传时间：2013-03-25

资料关键词

企业家精神 创业管理

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