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绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

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本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念，贴合目前国内企业发展的现状，是不错的人力资源管理工具。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:26

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:41

    OK

  • 2057593qsh
    2057593qsh
    评级：
    发表时间：2011-11-21 00:29

    haodehen

  • jjeea1978
    jjeea1978
    评级：
    发表时间：2011-11-17 12:01

    well

  • newhaper
    newhaper
    评级：
    发表时间：2011-05-12 14:01

    不错

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:38

    谢谢分享

  • andylee1981
    andylee1981
    评级：
    发表时间：2010-09-11 22:03

    看完觉得受益匪浅，谢谢！

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2008-12-14 00:28

    感谢提供资料，学习方方面面的技巧。

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  • 所属分类： 人力资源 经营战略
  • 下载：92 次 浏览： 245 次
  • 上传者：kkyy12
  • 上传时间：2008-08-26

资料关键词

绩效考核 激励体系 绩效考核培训

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