你的位置:淘课网 > 在线课 > 领导力 > 07建设性训练解决表现问题
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身为领导的你,还在为带团队,提升绩效而烦恼吗?不妨采用情境领导工具,它以被领导者为中心,通过对被领导者准备度的判断,使领导者根据不同的情境,适时地调整自己的领导风格,达到实施影响的最佳效果,从而使领导者带领员工取得良好的工作绩效,提高下属的满意度,并实现团队成长。
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