登录
注册
江西
2754人看过
编号 7166
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
黄向明
实战型营销管理训练专家
擅长领域:
销售管理
客户服务
人力资源
企业教练
服务营销
高绩效
客户满意
擅长行业:
多行业
加入购物车
下载简介
评价讲师
联系讲师
主页
主讲课程(0)
授课案例(0)
授课视频(0)
客户评价(0)
课件(0)
文章(0)
著作(0)
身份资质
实战型营销管理训练专家、咨询顾问、企业教练,资深讲师;
硕士、国家注册审核员;
ISO课程讲师;
管理体系改善专家;
现担任江西治邦管理顾问有限公司首席咨询师;
曾任某集团ISO专员、总经办主任、总裁助理;
担任美国某著名机构的ISO课程讲师;
担任某著名咨询公司技术总监
曾为500家以上企业提供专业辅导与培训;具有丰富服务营销、销售管理辅导与培训实战经验,经培训与辅导的企业均取得优异销售业绩和高绩效客户满意度,学员满意率超过95%;从事职业素质能力和行为绩效素质系统研究,为企业提供有效的CS、营销、团队、沟通、绩效辅导课程培训与训练。
从事咨询工作多年;拥有多年的管理咨询、标准化管理体系(ISO系列)咨询经验,对中国企业的发展阶段进行有关研究,尤其是家族企业和中小企业的发展进行关注;和企业一起发现问题、分析问题、解决问题、持续改善问题。
著有《人力资源的逆向招聘》、《组织内部矛盾思考》、《质量与文化的有机结合》、《执行力与跨文化思考》、《中小企业组织管理》、《基层干部工作分析》、《5S现场管理》、《有效品质管理》、《中小企业领导力》、《中小企业制度建设》等著作。
擅长课题
《人力资源的逆向招聘》、《组织内部矛盾思考》、《质量与文化的有机结合》、《执行力与跨文化思考》、《中小企业组织管理》、《基层干部工作分析》、《5S现场管理》、《有效品质管理》、《中小企业领导力》、《中小企业制度建设》
风格特色
实践性、应用性、生动性、趣味性于一体;自主研发贴近职业生活个性的特色案例与教学活动,互动性强,参与性强,感染力强,学员在共同学习活动中明确思想、改变心态,并特别注重让学员学会工具与方法的应用,使之进得去、出得来、学得会、带得走、用得好,让学员做一次实实在在的培训,优良的授课风格受到学员一致好评。
摒弃生搬硬套的管理理论,强调系统性与相关性的关联;免于以顾问专家的眼光,站在现实(学员角度)立场进行问题诊断、分析、方案设计,并进行有针对性的跟踪辅导,突显实战风格,使辅导对象在内部管理水平提升方面收效显著,深得辅导、培训对象的信赖。
部分客户
斯巴鲁、上海大众、一汽丰田、斯柯达、长安福特、别克、凯迪拉克、广州本田、ABB、中国移动、中粮集团、山东铝业、京九物流、三清山管委会、三清山集团、南昌高新区管委会、赣州中小企业局、饶州饭店、东航大酒店、中基集团、庞大集团、昌东包装、永利茶具、双虎家私、红苹果家私、东方家俱、永利茶具、临川贡酒、李渡酒、恒生制衣、新华瑞制衣、新中英陶瓷、罗纳尔陶瓷、九木唐地板、清华泰豪集团、永利茶具、聚龙小镇、欧龙供暖、江铃集团、运通集团等。
客户评价
正在载入评价...
X
信息丰富度
0
计算方法
讲师课程:
共 0 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
同领域培训师
刘雪峰
营业终端店面运营管理与服务营销专家
曹爱宏
以结果为导向的经理人提升培训师
郭敬峰
压力情绪疏导专家
相关公开课
NLP企业教练管理技术(一)
NLP-深层沟通表达技巧
(中级)品牌管理师执业资格认证...
NLP大成教练(第3期)
客户关系管理师认证培训周末班2...
高级拓展培训师研修班(SETC...
总裁领导力
NLP之卓越心智模式
CompTIA Securit...
卓越心智模式之大客户销售
相关培训资料
从技术走向管理
企业公文写作
中层主管的角色认知
财务管理流程图
办公室行政公文写作
企业行政人事商务培训
《关于发布装备承制单位资格审查...
薪酬主管必备:等级式薪酬制度设...
戴德梁行AAA--物业部管理手...
接待礼仪
培训效果评估:
0
0分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
身份资质
硕士、国家注册审核员;
ISO课程讲师;
管理体系改善专家;
现担任江西治邦管理顾问有限公司首席咨询师;
曾任某集团ISO专员、总经办主任、总裁助理;
担任美国某著名机构的ISO课程讲师;
担任某著名咨询公司技术总监
曾为500家以上企业提供专业辅导与培训;具有丰富服务营销、销售管理辅导与培训实战经验,经培训与辅导的企业均取得优异销售业绩和高绩效客户满意度,学员满意率超过95%;从事职业素质能力和行为绩效素质系统研究,为企业提供有效的CS、营销、团队、沟通、绩效辅导课程培训与训练。
从事咨询工作多年;拥有多年的管理咨询、标准化管理体系(ISO系列)咨询经验,对中国企业的发展阶段进行有关研究,尤其是家族企业和中小企业的发展进行关注;和企业一起发现问题、分析问题、解决问题、持续改善问题。
著有《人力资源的逆向招聘》、《组织内部矛盾思考》、《质量与文化的有机结合》、《执行力与跨文化思考》、《中小企业组织管理》、《基层干部工作分析》、《5S现场管理》、《有效品质管理》、《中小企业领导力》、《中小企业制度建设》等著作。
擅长课题
风格特色
摒弃生搬硬套的管理理论,强调系统性与相关性的关联;免于以顾问专家的眼光,站在现实(学员角度)立场进行问题诊断、分析、方案设计,并进行有针对性的跟踪辅导,突显实战风格,使辅导对象在内部管理水平提升方面收效显著,深得辅导、培训对象的信赖。
部分客户
客户评价