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颜玉
擅长领域:
职业素养
国学/心理学
职业素养
员工心态
压力情绪
员工激励
擅长行业:
通信电子家电
批发零售
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简介
国家二级心理咨询师;国家心理培训师;C.F.饰品品牌创始人;曼秀雷敦前培训经理;至今为止培训课程已超过300场 ;
2家企业的创业经验、8年心理学工作背景、10年企业管理工作经验。长期致力于
职业素养
及人才培养的研究与发展,从员工外在的形体到内在的心灵,从行为美学到语言沟通的艺术,进行全方位打造与训炼,为培养高情商、高素养的人才打下坚实的基础。
曾任曼秀雷敦(中国)药业有限公司人力资源部培训经理,在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训,特别为初入职场的大学生量身制定了新人培养计划,有力帮助他们顺利完成角色转换,快速融入工作团队。在核心人才培养方面,建立核心人才培养制度,制定接班人计划,搭建人才梯队,在离职率日益高居不下的情形下,有力缓解了企业核心人才的用人之需。*******年创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司,致力C.F. (Colorfairy ) 时尚品牌的打造,以色彩文化为主题,以银饰镶嵌产品为主体,并兼容手表、眼镜、丝巾等多种时尚女性饰品品类,目前全国发展有100多家连锁专柜和门店。作为公司创办人,同时也是一名优秀的首席培训师,对于连锁门店有着丰富的运作管理和培训经验。期间为全国的销售导购和店长进行了50余场员工职业素养、非物质激励培训等课程的培训。
8年心理学工作背景,使得整体课程具有明显的心理学特色与优势,能够更好地把握企业及学员的“痛点、尖叫点和引爆点”,将培训落到实处。
基于以上的个人经历及人才培养的丰富经验,其课程体系紧紧把握人才培养的规律,从新员工入职到成长为核心人才,分为基础篇、提升篇、激励篇和升华篇四个阶段、针对管理层和员工两个不同对象,全方位为员工职业素养的提升提供了有力保障,从而提高企业整体素质、促进工作绩效。
部分客户
南宁移动、桂林移动、珠海移动、攀枝花移动、中国电信10000号深圳区域中心、博士安保、远光软件、富港电子、飞利浦家电、日正弹簧、三井汽车配件、珠海市民政局、珠海市残联、晓星氨纶等
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2家企业的创业经验、8年心理学工作背景、10年企业管理工作经验。长期致力于
曾任曼秀雷敦(中国)药业有限公司人力资源部培训经理,在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训,特别为初入职场的大学生量身制定了新人培养计划,有力帮助他们顺利完成角色转换,快速融入工作团队。在核心人才培养方面,建立核心人才培养制度,制定接班人计划,搭建人才梯队,在离职率日益高居不下的情形下,有力缓解了企业核心人才的用人之需。*******年创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司,致力C.F. (Colorfairy ) 时尚品牌的打造,以色彩文化为主题,以银饰镶嵌产品为主体,并兼容手表、眼镜、丝巾等多种时尚女性饰品品类,目前全国发展有100多家连锁专柜和门店。作为公司创办人,同时也是一名优秀的首席培训师,对于连锁门店有着丰富的运作管理和培训经验。期间为全国的销售导购和店长进行了50余场员工职业素养、非物质激励培训等课程的培训。
8年心理学工作背景,使得整体课程具有明显的心理学特色与优势,能够更好地把握企业及学员的“痛点、尖叫点和引爆点”,将培训落到实处。
基于以上的个人经历及人才培养的丰富经验,其课程体系紧紧把握人才培养的规律,从新员工入职到成长为核心人才,分为基础篇、提升篇、激励篇和升华篇四个阶段、针对管理层和员工两个不同对象,全方位为员工职业素养的提升提供了有力保障,从而提高企业整体素质、促进工作绩效。
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