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广东
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万占怀
组织发展与人才培养专家
擅长领域:
经营战略
培训发展
领导力
团队建设
引导
促动
教练
行动学习
培训体系
培训师
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通信电子家电
房产建筑装饰
汽车机械制造
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身份资质
AACTP 认证高级职业培训师
ALA 认证团队引导促动师、教练!
组织发展管理专家
学习型组织建设管理专家
人力资源管理专家
企业文化建设运营专家
企业大学/商学院运营管理专家
人才发展&培训发展管理专家
中国 100 强实战培训师
资深企业管理咨询顾问
十五年企业管理咨询&培训经验
多家企业长期咨询顾问&团队教练
10+知名咨询培训机构 签约咨询顾问&职业培训师
千场培训授课经验
组织发展与人才培养中国 100 强实战讲师
广东省创新企业孵化器研究院 特聘高级研究员 10+ 知名咨询培训机构 签约讲师&咨询顾问
擅长课题
组织发展系列:
《学习型组织建设实务指引》
《组织业务复盘与突破 》
《卓越组织企业文化建设》
团队管理系列:
《非人力资源管理的人力资源管理》 《MTP 中层管理者关键能力提升锻造》
《引爆团队执行力》管理者版《中层领导力提升》 《团队深度汇谈引导促动》
培训管理系列:
《行动学习工作坊开展策略》《行动学习促动技术》
《TTT 内训师快速孵化训练营》 《岗位经验萃取传承方法技能》
《企业培训师授课技巧策略》 《企业培训师课程开发技巧策略》
实战工作坊简述
组织发展:
【学习型组织建设工作坊】
【企业文化建设与变革工作坊】
【组织业务复盘与突破工作坊】
【组织执行力提升工作坊】
培训发展:
【企业大学建设与运营工作坊】【企业培训体系建设与管理工作坊】【课程开发工作坊】【精品人才培养项目策划工作坊】 【企业读书会工作坊】 【岗位经验萃取工作坊】
咨询辅导项目
组织发展: {学习型组织建设项目} {组织效能提升项目}
{企业文化建设与变革项目} {组织执行力系统打造项目}
培训发展: {企业大学建设运营项目} {企业培训体系建设管理项目} {精品人才培养项目策划实施项目} {内训师强化训练项目} {课程开发与学习地图建设项目} {企业读书会开展&运营管理项目}
风格特色
课程设计:每一门课程开发设计时,都致力做到 全局思考、局部创新的宗旨原则,即每门课程都以企业发展阶段、企业运营管理需求、行业环境、及具体学校工作场景特点为导向,精心设计课程结构、科学设置课程内容;课程内容:依据企业管理需求及岗位工作开展场景订制、开发,既包含系统实施技能,又融合丰富实战技巧经验,满足目标学员及企业相关工作岗位所需的知识技能、思维策略等需求;
教学形式:根据成人学习特质,巧妙采用 讲授 + 案例 + 小组讨论 + 游戏互动 + 汇报分享 等形式,有效传递知识技能、链接新知旧知、激发学员思考创新、激活学习氛围、营造团队高效学习场域,形成“三角形”赋能循环,最大化培训效果与价值;
讲授品质:语言生动幽默,热情链接全员,能够在清楚、精准、有效阐明知识技能的同时,有效演绎拓展知识应用场景宽度、延伸升华具体知识技能与企业管理、战略落地之间的关系,拉升知识高度,细化知识应用场景,实现深入浅出、举一反三、融会贯通,同时寓教于乐、激活学员学习兴趣与应用实践动力;
学习转化:根据服务内容/模式,或科学设置课后作业、或提供学以致用工具包、或后期远程指导等,促进学习转化、保障学员学以致用,极大的促进培训效果落地、促进企业绩效增长!
服务特色
专业维度:贯穿 组织发展、人才发展、培训学习发展,有效实现 全局思考、局部着手的策略,保障了服务的专业性、系统性、实战性,倍增服务效果与品质;
业务类别: “授课 + 工作坊 + 咨询辅导项目”,根据企业需求提供多元模式整合优势倍增价值,实现了 :
传道(培训授课):传递知识技能 解惑(工作坊):问题探索方案创新 助业(咨询辅导):辅导工作开展实现了从“培训学习”到“管理工作开展落地”全程陪伴辅导,提升了服务效果,扩大了企业收益;合作形式: 外部公开课、 入企内训、 咨询辅导、 企业长期管理顾问;
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新余钢铁(国企)、长江通信(国企)、龙建集团、翔德电子、汉控科技……
地产/物业:
金港集团、宏安实业、恩歌集团、福鑫房地产……
连锁/零售:
荟鑫福珠宝连锁、治未病养生连锁、六六福珠宝连锁、周六福珠宝连锁……
银行/金融:
汇业集团、农村信合、中国邮政分行、中国银行分行……
其他:
楚雄供电局(国企)、龙岗街道办、亮点造型、开盘广告……
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计算方法
讲师课程:
共 10 个
讲师案例:
共 4 个
讲师视频:
共 1 个
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企业文化建设运营专家
企业大学/商学院运营管理专家
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讲授品质:语言生动幽默,热情链接全员,能够在清楚、精准、有效阐明知识技能的同时,有效演绎拓展知识应用场景宽度、延伸升华具体知识技能与企业管理、战略落地之间的关系,拉升知识高度,细化知识应用场景,实现深入浅出、举一反三、融会贯通,同时寓教于乐、激活学员学习兴趣与应用实践动力;
学习转化:根据服务内容/模式,或科学设置课后作业、或提供学以致用工具包、或后期远程指导等,促进学习转化、保障学员学以致用,极大的促进培训效果落地、促进企业绩效增长!
服务特色
专业维度:贯穿 组织发展、人才发展、培训学习发展,有效实现 全局思考、局部着手的策略,保障了服务的专业性、系统性、实战性,倍增服务效果与品质;
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