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北京
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郑大奇
擅长领域:
人力资源
总经理
沟通
企业内训
员工
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简介
郑大奇先生是北京埃森特咨询公司的创始人和
总经理
及首席咨询培训顾问。郑先生在
沟通
、激励、人才发展、奖励旅游和信息技术等多个领域的大会、高峰论坛和
企业内训
进行过众多次专业演讲和培训,以及行业分析报告。郑大奇先生就
员工
沟通、激励、非HR的人力资源管理(人才发展)、中层经理领导力提升等主题,先后为IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科等上百家中外知名企业提供过咨询和培训等服务。郑先生具备在IT、传媒、软件、制造、消费电子、专业服务和综合性集团等中资、外资及上市公司的丰富工作经验。郑先生曾经在《计算机世界》周报、用友软件、TCL集团、智联招聘网、FESCO/太和顾问及英泰普润等担任编辑/记者、市场部经理、人力资源经理、总编辑、咨询总监、事业部总经理和副总裁等职位。郑先生毕业于中国人民大学。持有人力资源管理和法律两个专业的学位。出版过多本著作,如《世界500强企业中国式人力资源管理》、《e-HR应用指南》,主编《职位说明书与员工手册范本》、《人力资源管理适用法律速查手册》、《薪酬支付的艺术》等书籍。在《中外管理》、《中国人力资源开发》、《经济导刊》、《经济世界》、《人力资源开发与管理》、《首席人才官》、《HR经理人》等报刊发表多篇专业文章。
培训特长:
有效沟通的方法与技巧;非HR的人力资源管理(人才管理);新经理胜任工作坊;中层经理综合技能提升;员工激励技巧与士气提升;拓展训练等。
部分客户
IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科、鸿德百货、思毕德、瑞泰人寿、中英人寿、可口可乐、东风康明斯等
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有效沟通的方法与技巧;非HR的人力资源管理(人才管理);新经理胜任工作坊;中层经理综合技能提升;员工激励技巧与士气提升;拓展训练等。
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