曾在企业担任战略管理、市场企划和企业文化管理等工作,长期从事企业文化咨询工作。结合中国企业实际,首次把企业基因分析模型(Alfred Aaler)、竞争性文化导向模型(Robert E. Quinn)等企业文化的国际分析工具在中国整合应用,并开发了基于中国文化管理背景的企业个性SEC分析模型。由其率先提出并组织开发的企业文化建设实战路径(5P模型)、文化建设沙漏模型等方法工具,获得知识产权保护,并被广泛传播应用。因其独到的实证研究成果多次登上清华大学经管学院、北大MBA讲堂、人民大学EMBA课堂、北理工等全国知名学府讲堂。
简介
培训特长:
曾在企业担任战略管理、市场企划和企业文化管理等工作,长期从事企业文化咨询工作。结合中国企业实际,首次把企业基因分析模型(Alfred Aaler)、竞争性文化导向模型(Robert E. Quinn)等企业文化的国际分析工具在中国整合应用,并开发了基于中国文化管理背景的企业个性SEC分析模型。由其率先提出并组织开发的
部分客户
为中国移动、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国兵器集团、中国一汽集团、住总物资、津东集团、北京市住宅建筑设计研究院、住总物资、江铜集团、中国牧工商集团、石炼化股份公司、鲁抗集团、厦门联发集团、津东集团、银鹭集团、新奥集团等金融、电力、能源建设、科研、房地产等多个行业的1000多家进行过企业培训、授课和指导(包括公开课)。
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