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涂景一
劳动人事学院、国家发展与战略研究院研究院
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涂景一(本名涂永前,宣传时最好不用本名),男,湖北武汉人,研究员,中国政法大学法学博士、中国人民大学法学博士后、西安交通大学应用经济学博士后、美国丹佛大学高级访问学者,国家级智库——中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、中国人民大学杰出青年学者(A岗);研究领域广泛,主要包括经济规制法、劳动就业法制与劳动关系管理、食品安全法治、金融法、国际法、公共应急治理、标准科学及教育认证等涉及法学、经济学、管理学、社会学及心理学等交叉学科领域。
目前兼任中国法学会食品安全法制研究中心、中国人民大学食品安全法治研究中心、中国人民大学就业研究所、北京大学国际知识产权研究中心、华中师范大学社会信用研究院、辽宁大学法律与金融研究中心等国家及省地研究型智库研究员;系中国政法大学国际教育学院、辽宁大学法学院、河北经贸大学、上海政法学院等多家国内知名高等学校特聘教授或兼职教授;同时担任中国教育发展战略学会教育认证专业委员会副理事长以及中国劳动学会、中国法学会保险法研究会、法学期刊研究会等多家国家级研究社团组织的常务理事、理事。
2010年至今在《中国社会科学》《中国法学》《学术月刊》《江海学刊》《政法论坛》《法律科学》《法学评论》《现代法学》《政治与法律》《法学杂志》《青年研究》等国内权威期刊和专业期刊,以及《光明日报》《法制日报》《中国社会科学报》《社会科学报》等全国性报纸媒体发表学术论文和评论文章140余篇;作为特约作者或特邀评论员为人民网、光明网、新华网、法制网、新京报、澎湃新闻、腾讯新闻、腾讯财经、财新杂志、CHINA DAILY(中国日报)、CGTN(央视国际频道)撰写网络文章或媒体采访50余篇/次;出版专著和译著等12部。
目前已经主持教育部重大项目1项、国家社科基金项目2项、司法部人社部教育部等其他省部级课题12项;研究成果获得第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)论文类三等奖、中国法学会优秀研究成果二等奖、陕西省人民政府哲学社会科学优秀研究成果论文类一等奖、陕西省人文社科研究论文类一等奖、广东省人民政府哲学社会科学优秀研究成果论文类二等奖、佟柔民商法优秀博士论文奖,以及全国及省级学会优秀成果奖励10余项。
通过中国人民大学国家发展与战略研究院、全国哲学社会科学工作办公室及其他国家级核心智库平台向中办、国办提交多份涉及公共服务、应急治理、劳动就业、社会保障、教育服务等领域的智库报告并获得国家领导及中央部委重视。
业余担任多家跨境电商、快销品、文创出版及平台企业的投资人、战略发展顾问,同时担任若干国内知名教育机构的学术总监和顾问。
近年为企业及咨询机构讲授的课程主要涉及到劳动冲突预防与处理、劳动争议热点问题及其应对、平台就业及相关劳动争议处理、人力资源法务、战略劳动关系管理等。
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目前兼任中国法学会食品安全法制研究中心、中国人民大学食品安全法治研究中心、中国人民大学就业研究所、北京大学国际知识产权研究中心、华中师范大学社会信用研究院、辽宁大学法律与金融研究中心等国家及省地研究型智库研究员;系中国政法大学国际教育学院、辽宁大学法学院、河北经贸大学、上海政法学院等多家国内知名高等学校特聘教授或兼职教授;同时担任中国教育发展战略学会教育认证专业委员会副理事长以及中国劳动学会、中国法学会保险法研究会、法学期刊研究会等多家国家级研究社团组织的常务理事、理事。
2010年至今在《中国社会科学》《中国法学》《学术月刊》《江海学刊》《政法论坛》《法律科学》《法学评论》《现代法学》《政治与法律》《法学杂志》《青年研究》等国内权威期刊和专业期刊,以及《光明日报》《法制日报》《中国社会科学报》《社会科学报》等全国性报纸媒体发表学术论文和评论文章140余篇;作为特约作者或特邀评论员为人民网、光明网、新华网、法制网、新京报、澎湃新闻、腾讯新闻、腾讯财经、财新杂志、CHINA DAILY(中国日报)、CGTN(央视国际频道)撰写网络文章或媒体采访50余篇/次;出版专著和译著等12部。
目前已经主持教育部重大项目1项、国家社科基金项目2项、司法部人社部教育部等其他省部级课题12项;研究成果获得第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)论文类三等奖、中国法学会优秀研究成果二等奖、陕西省人民政府哲学社会科学优秀研究成果论文类一等奖、陕西省人文社科研究论文类一等奖、广东省人民政府哲学社会科学优秀研究成果论文类二等奖、佟柔民商法优秀博士论文奖,以及全国及省级学会优秀成果奖励10余项。
通过中国人民大学国家发展与战略研究院、全国哲学社会科学工作办公室及其他国家级核心智库平台向中办、国办提交多份涉及公共服务、应急治理、劳动就业、社会保障、教育服务等领域的智库报告并获得国家领导及中央部委重视。
业余担任多家跨境电商、快销品、文创出版及平台企业的投资人、战略发展顾问,同时担任若干国内知名教育机构的学术总监和顾问。
近年为企业及咨询机构讲授的课程主要涉及到劳动冲突预防与处理、劳动争议热点问题及其应对、平台就业及相关劳动争议处理、人力资源法务、战略劳动关系管理等。
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