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A.我们现实中的困惑 ?( 带着问题来课堂 ) 1. 公司人才建设的速度,为何总是落后公司发展的速度? 2. 什么样的企业或者说公司发展到什么阶段需要做好人才储备? 3. 如何才能构建适合公司发展的...
课程导入: 1. 企业关键岗位人才储备数据洞察 2. 企业在人才梯队建设中的问题和挑战 3. 组织期待的人才梯队特征 4. 案例:人才管理中不容忽视的真相 ...
导入 你的企业有继任计划的问题吗 贵公司去年有某个关键领导岗位长时间空 缺吗?去企业外部寻找人选来担任吗? 是否为了填补某些职位不得不降低对领 导资质的要求 麦当劳公司的烦恼 01 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 基于胜任素质的人才梯队建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《人才储备与人才梯队建设技巧... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[经营战略] | 培训体系建设与人才梯队建设培... | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 企业人才梯队建设培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 培训体系建设与人才梯队建设培... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | 《人才梯队建设卓越能力特训》 | 钟虹添博士 | ¥70000元 | 12小时 |
[培训发展] | 地产实用培育发展及人才梯队建... | 黄智 | ¥50000元 | 12小时 |
[人力资源] | 胜任力模型构建与领导梯队建设 | 严正老师 | 待定 | 12小时 |
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本方案介绍了:人才梯队建设概述(目的、指导思想、原则及关键定义);人才梯队建设工作流程;工作目标和评价指标;相关重点配套性工作及...
怎样建设人才梯队,以及人才梯队建设必要性等,人才梯队建设的目的、人才梯队建设的流程、人才梯队建设的内容、人才梯队建设方案。
泰康人才梯队战略 通过系统化的人才发展机制,建立一支多层级、多系列,认同公 司文化理念,具备良好的品行修养,丰富的专业知识,优秀...
第一讲 对人才梯队建设的全面认识 第二讲 人才梯队建设第一步: 挑选人才 第三讲 人才梯队建设第二步: 培养人才 第四讲 人...
培训管理的实务篇,具体较强的指导性,重点简述培训的三个层面,并如何在实操培训管理中运用。
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