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第一单元:微表情识人技巧
1、什么是心理学?
(1)研究人和动物心理活动和行为表现的一门科学。
(2)心理学 4 大基础理念: 知、情、意、行
案例分享:富士康跳楼事件对我们的启发?
(3)心理测试:你的情商EQ有多高?
(4)参透员工心理的密码
u 了解员工的欲望
u 对员工进行心理分类
u 探究员工心理的基本要点
u 从以耳听心,到以心听心
角色扮演:如何目测识人?
2、如何做到察言观色
(1)察言观色的作用
把握员工心理/见风使舵/投其所好/心心相应
(2)自信心
实用技巧:提升自我效能感的方法
(3)观察力
趣味测试:你看到了什么?
(4)辨别力
(5)语言力
3、如何才能读透对方情绪呢?
(1)“考眼力”识别情绪
互动游戏:《你演我猜》
(2)不同的表情体现不同的心理状态
u 积极情绪与负面情绪区别
u 情绪的作用
案例分析:情绪中暑
4、练就“看脸色”的功力
(1)面部表情识人
角色演练:这些表情你会吗?
(2)目测识人的技巧
嘴角(上扬或下垂)/嘴型(张开或紧闭)/眉毛(上扬或下垂)/ 眼角/ 额头
(3)语调、语速。
案例分析:喜欢提高音量说话:多半是自我主义者
第二单元:解读肢体语言
1、解读职场中的肢体语言
(1)肢体语言反映的不一定是常态性的人格特征
视频赏析:办公室的情绪爆发
(2)不能只看单独动作,要从整体行为来判断
心理测试:你的识人水平有多高?
(3)“一致性”是解读肢体语言的关键
u 站姿 / 坐姿
案例分析:如何面试员工?
u 手势 / 握手
(4)先清楚要找到的特质,就能确定解读信息的方向
案例分析:他是我的有效客户吗?
2、体态语言分析
(1)手部的动作
案例分析:快速放松的小动作
u 边说话边摸下巴:通常个性谨慎
u 将两手环抱在胸前:坚持己见。
(2)脚部的变化
u 一坐下就翘脚:这种人充满企图心有行动力
(3)点头
(4)走路的姿势
3、眼睛会说话
(1)做明察秋毫的人
眯着眼/ 手扶额头/ 下巴扬起,嘴角下垂//摸侧脸或摸耳朵
(2)其他信息
案例分析:小动作代表着什么
(3)实战演练:
u 喜欢眨眼:这种人心胸狭隘
u 习惯盯着别人看:代表警戒心强
u 穿着不拘小节:代表个性随和
4、如何掌握员工心理?
l 改变员工态度
l 心理激励技术
l 化解心理冲突
l 利用“小圈子”群体心理
案例分享:在管理中了解下属心理
第三单元:洞悉他人内心的技巧
1、洞悉员工心理的技巧
趣味游戏:《找变化》
(1)专业聆听
u 聆听他人说了什么,
u 他是如何说的,
u 如何鼓励别人多说话
小组讨论:我们不愿遇到的与人交流情况是?
(2)仔细观察:
实战演练:读懂他人的肢体语言。
(3)凭自己的感觉:
u 什么是同理心?
u 感受他人的感受
u 一致性反馈
(4)分析第一印象
u 想想他人试图要表达什么,
u 要得到什么,
u 然后再思考你看到的事实。
2、察言观色与沟通实例
(1)销售中我们如何揣摸顾客的心理?
(2)分析常见顾客类型
性急型/慢性型/沉默型/健谈型/踌躇型/严肃型/疑心型/挑剔型/知音型
(3)顾客不同心理反应我们如何接待
角色扮演:AB角实战训练
3、读心术秘笈
(1)通过动作攻破心理
走动/扭绞双手/向前倾/懒散地坐在椅中/抬头挺胸/坐在椅子边上
(2)笑的表情
(3)从口头禅读懂对方性格
(4)读心术之笔迹案例
(5)职场人脉关系定律
u 想钓鱼,就要像鱼那样思考 。
u 让对方做主角,自己甘愿做配角。
u 常与人争辩,你永难赢。
u 刺猬原则,保持适当距离。
4、 现场练习:情绪连连看
请看以下几组身体动作之描述,并与下列的情绪配对连连看。
A无聊; B 紧张; C 生气; D 敌意(防御性); E 怀疑。
( )1. 脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交叉、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头
( )2. 双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动
( )3. 双臂或双腿交叉、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语
( )4. 眼光游移、身体左倚右靠、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔
( )5. 眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身体
本课程名称: 《洞悉员工的内心世界》
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培训受众:
课程收益:
管理者通过读心术可以解读员工真心内心,员工学会察言观色可以提高职业
课程大纲
第一单元:微表情识人技巧
1、什么是心理学?
(1)研究人和动物心理活动和行为表现的一门科学。
(2)心理学 4 大基础理念: 知、情、意、行
案例分享:富士康跳楼事件对我们的启发?
(3)心理测试:你的情商EQ有多高?
(4)参透员工心理的密码
u 了解员工的欲望
u 对员工进行心理分类
u 探究员工心理的基本要点
u 从以耳听心,到以心听心
角色扮演:如何目测识人?
2、如何做到察言观色
(1)察言观色的作用
把握员工心理/见风使舵/投其所好/心心相应
(2)自信心
实用技巧:提升自我效能感的方法
(3)观察力
趣味测试:你看到了什么?
(4)辨别力
(5)语言力
3、如何才能读透对方情绪呢?
(1)“考眼力”识别情绪
互动游戏:《你演我猜》
(2)不同的表情体现不同的心理状态
u 积极情绪与负面情绪区别
u 情绪的作用
案例分析:情绪中暑
4、练就“看脸色”的功力
(1)面部表情识人
角色演练:这些表情你会吗?
(2)目测识人的技巧
嘴角(上扬或下垂)/嘴型(张开或紧闭)/眉毛(上扬或下垂)/ 眼角/ 额头
(3)语调、语速。
案例分析:喜欢提高音量说话:多半是自我主义者
第二单元:解读肢体语言
1、解读职场中的肢体语言
(1)肢体语言反映的不一定是常态性的人格特征
视频赏析:办公室的情绪爆发
(2)不能只看单独动作,要从整体行为来判断
心理测试:你的识人水平有多高?
(3)“一致性”是解读肢体语言的关键
u 站姿 / 坐姿
案例分析:如何面试员工?
u 手势 / 握手
(4)先清楚要找到的特质,就能确定解读信息的方向
案例分析:他是我的有效客户吗?
2、体态语言分析
(1)手部的动作
案例分析:快速放松的小动作
u 边说话边摸下巴:通常个性谨慎
u 将两手环抱在胸前:坚持己见。
(2)脚部的变化
u 一坐下就翘脚:这种人充满企图心有行动力
(3)点头
(4)走路的姿势
3、眼睛会说话
(1)做明察秋毫的人
眯着眼/ 手扶额头/ 下巴扬起,嘴角下垂//摸侧脸或摸耳朵
(2)其他信息
案例分析:小动作代表着什么
(3)实战演练:
u 喜欢眨眼:这种人心胸狭隘
u 习惯盯着别人看:代表警戒心强
u 穿着不拘小节:代表个性随和
4、如何掌握员工心理?
l 改变员工态度
l 心理激励技术
l 化解心理冲突
l 利用“小圈子”群体心理
案例分享:在管理中了解下属心理
第三单元:洞悉他人内心的技巧
1、洞悉员工心理的技巧
趣味游戏:《找变化》
(1)专业聆听
u 聆听他人说了什么,
u 他是如何说的,
u 如何鼓励别人多说话
小组讨论:我们不愿遇到的与人交流情况是?
(2)仔细观察:
实战演练:读懂他人的肢体语言。
(3)凭自己的感觉:
u 什么是同理心?
u 感受他人的感受
u 一致性反馈
(4)分析第一印象
u 想想他人试图要表达什么,
u 要得到什么,
u 然后再思考你看到的事实。
2、察言观色与沟通实例
(1)销售中我们如何揣摸顾客的心理?
(2)分析常见顾客类型
性急型/慢性型/沉默型/健谈型/踌躇型/严肃型/疑心型/挑剔型/知音型
(3)顾客不同心理反应我们如何接待
角色扮演:AB角实战训练
3、读心术秘笈
(1)通过动作攻破心理
走动/扭绞双手/向前倾/懒散地坐在椅中/抬头挺胸/坐在椅子边上
(2)笑的表情
(3)从口头禅读懂对方性格
(4)读心术之笔迹案例
(5)职场人脉关系定律
u 想钓鱼,就要像鱼那样思考 。
u 让对方做主角,自己甘愿做配角。
u 常与人争辩,你永难赢。
u 刺猬原则,保持适当距离。
4、 现场练习:情绪连连看
请看以下几组身体动作之描述,并与下列的情绪配对连连看。
A无聊; B 紧张; C 生气; D 敌意(防御性); E 怀疑。
( )1. 脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交叉、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头
( )2. 双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动
( )3. 双臂或双腿交叉、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语
( )4. 眼光游移、身体左倚右靠、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔
( )5. 眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突兀,抖腿或身体
培训师介绍
本课程名称: 《洞悉员工的内心世界》
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