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训练营概述
2015年9月23日,ISO(InternationalOrganization for Standardization)国际标准化组织发布了ISO 9001:2015正式版标准。ISO 9001质量管理体系是目前应用范围最广、发证量最多的国际标准体系,自1987年问世以来,随后在1994年、2000年、2008年经历了三次转版,目前在世界范围内拥有超过110万张证书。
为了更好的帮助广大企业客户持续满足利益相关方对于新版的要求,提升企业竞争力,赢得市场青睐,ISO 9001一进入修订程序后,SGS管理学院便成立了专门的换版工作组,针对不同组织的需求,开发一系列专题培训以及转版工具包,我们在为您提供形式多样的公开课与研讨会、权威专家的技术指导、个性化的定制服务,帮助您个人和企业创造竞争优势。
随着ISO9001:2015版的发布,陆续有很多企业成功地完成了转版工作,但仍有部分企业在转版过程遇到诸多困难,针对企业的转版难点,SGS管理学院倾力开发“ISO 9001:2015质量管理体系转版实战训练营”,立足为企业培养新版体系管理人才,助力企业顺利完成转版工作。
计划
内容
天数
第一月
第二月
第三月
第一堂课
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
3天
第二堂课
ISO 9001:2015重要变更及应用演练
1天
第三堂课
ISO 9001:2015文件化信息——文件编制与文件策划
第四堂课
ISO 9001:2015成文信息沟通与确认
2天
第五堂课
ISO 9001:2015文件化信息差距指导
备注:具体开课时间以课程邀请函为准。
训练营价格
9800元/期(每家企业至少安排2人全程参与训练营)
训练营大纲
课程天数
课前准备
选派2名需要培养的内审员一起参加培训,建议这2名学员持有ISO 9001:2008版内审员证书,且有一年以上体系运行经验。
课程大纲
l ISO及ISO 9000系列标准简介
l ISO 9001:2015标准修订的背景与原则
l 七大质量管理原则理解与应用
l ISO 9001:2015标准条款讲解
§ 范围
§ 引用标准
§ 术语和定义
§ 组织环境
§ 领导力
§ 策划
§ 支持
§ 运行
§ 绩效评价
§ 改进
l ISO 9001:2015版质量管理体系文件的结构和要求
l 审核的一般顺序及概念
l 内审计划和检查表的编写
l 首次会议与注意事项
l 现场审核基本技巧
l 不符合事项报告与末次会议
l 审核报告编写与验证
l 案例分析
建议学员自愿携带企业目标、风险相关的文件,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
l 风险管理基本知识培训
§ 风险管理的价值:
Ø 风险与机会
Ø 风险与管理的关系
Ø 风险管理的价值体现
§ 基于风险的思维
Ø 什么是基于风险的思维
Ø 基于风险的思维在实践中的应用
Ø 基于风险的思维在2015版的体现
§ ISO 31000及相关风险管理标准
Ø 风险管理的基本概念
Ø 风险管理流程
Ø 风险管理的基本方法
§ 工具模版介绍
Ø 风险分析的方法与技巧
Ø 风险评价标准
Ø 风险应对与措施
Ø 监视与持续改进
l 风险管理应用实务- Workshop与案例分析
§ 内外部环境分析演练-Workshop1
Ø 通过选择诸如PEST、五力模型、核心竞争力、SWOT模型分析等理论的运用,分析企业内外部环境
Ø 学员讨论与讲师现场点评
§ 风险理论综合应用演练-Workshop2
Ø 结合模板,综合运用ORCA、FMEA等理论实操演练,由讲师带领学员现场编写运营风险和战略风险,通过识别、评价练习,掌握分析的方法与技巧、评价标准及方法、应对措施策划等知识
l 目标措施策划应用演练 -Workshop3
§ 如何在职能、过程、层次上建立
§ 如果策划实现目标的措施
§ 学员讨论与讲师现场点评
建议学员自愿携带企业文件清单,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
ISO 9001:2015版质量管理体系文件的结构和要求,文件编写方法与技巧
l 文件化体系的意义和要求
§ 文件化是否仍然是体系要求
§ 文件化的价值
§ 文件化的程度
§ 文件的表现形式
l 文件体系的结构模式
§ 标准对文件化要求的调整
§ 结构模式与原则
§ 过程相互关系的文件化表现
l 过程方法在文件化过程中的应用
§ 过程方法
§ PDCA
§ 应用与原则
l 2015版之文件化要求-现场策划
§ 新版架构对接程序文件的方法与思路指导;
§ 文件化需求之逐条分析
§ 文件编制要点
§ 外部要求的无缝整合
§ 现有文件/记录的优化重组
§ 文件更新策划指导(组织通过哪些文件就能实现标准要求,需要多少文件,具体是什么文件,最终形成符合标准要求并适合企业运行的文件清单)
l 多体系整合
§ 高阶结构下的QMS文件整合指导
l Workshop与案例分析
§ 点评与分析
学员须携带企业已经编写的文件化信息到课堂,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
在文件初稿编制好以后,讲师对照标准要求,现场带领学员进行全面审核,指导对各文件的接口协调及文件合理性、可行性检讨,必要时做出适当调整建议:
l 管理手册审核与指导
§ 管理体系所需过程及其相互作用的确认指导(过程结构图)
§ 过程相关的责任和权限确认指导(过程与标准要素对照及职责分配表)
§ 管理手册结构要素审核确认
§ 管理体系范围确认
§ 方针、总目标确认
§ 条款适用性审核确认
l 过程文件(程序)的审核与指导
§ 内外部环境过程确定、监视与评审指导
§ 相关方需求与期望过程指导
§ 风险管理过程指导
§ 知识管理过程指导
§ 目标管理过程指导
§ 成文信息的控制过程指导
学员须携带企业已经编写的文件化信息到课堂,或可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
重点针对新版变化的一些记录现场讲解指导,包括:
l 内外部环境分析报告;
l 相关方需求分析表;
l 风险管理应对及措施评估表;
§ 风险识别;
§ 风险评估;
§ 风险应对措施策划;
§ 有效性评价。
l 目标展开应对及策划;确定目标
及方案实施的合理性
§ 目标在过程上设立;
§ 目标分解;
§ 目标在层次上对应;
§ 实现质量目标的措施策划。
l 新版其他难点、重点的全面检讨与指导;尽可能减少体系的重大遗漏,提出最终的改进意见
§ 知识管理的体现;
§ 绩效的体现;
§ 顾客或外部供方的财产管理;
§ 由产品和服务性质所决定的、失效的潜在后果体现;
§ 产品变更、过程变更、体系变更等管理。
增值服务
l 量体裁衣的客户解决方案
l 指定的客户服务主任
l 全面的培训课程,包含标准体系类、生产质量供应链类和管理类
l 定期的客户交流活动
l 电子季刊——《管理新航标》
l 主题研讨会
l 同行业交流座谈会
l 管理者代表年会
l 高峰论坛等
l 交流分享群、经理人俱乐部
本课程名称: ISO 9001:2015质量管理体系转版实战训练营培训课程
查看更多:质量管理公开课
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
有意向从事ISO 9001:2015质量管理体系工作的人士
课程收益:
使全程参与训练营的体系人员具备完成转版工作的核心能力,能完成转版工作;
该学员完成训练营考试和实战项目后,可获SGS颁发的“ISO 9001:2015质量管理体系
企业一人报名训练营,另外赠送2个内审员培训名额;
赠送的2名学员通过考试后,可获“ISO 9001:2015质量管理体系内审员”培训证书。
该训练营采取理论 实操的训练方式;学员除了理论知识学习,还将以企业实际运行文件作为案例进行课程实操练习,以项目形式在课程中完成;
企业按新版标准编写完成的文件可以由讲师现场点评与确认。
课程大纲
训练营概述
2015年9月23日,ISO(InternationalOrganization for Standardization)国际标准化组织发布了ISO 9001:2015正式版标准。ISO 9001质量管理体系是目前应用范围最广、发证量最多的国际标准体系,自1987年问世以来,随后在1994年、2000年、2008年经历了三次转版,目前在世界范围内拥有超过110万张证书。
为了更好的帮助广大企业客户持续满足利益相关方对于新版的要求,提升企业竞争力,赢得市场青睐,ISO 9001一进入修订程序后,SGS管理学院便成立了专门的换版工作组,针对不同组织的需求,开发一系列专题培训以及转版工具包,我们在为您提供形式多样的公开课与研讨会、权威专家的技术指导、个性化的定制服务,帮助您个人和企业创造竞争优势。
随着ISO9001:2015版的发布,陆续有很多企业成功地完成了转版工作,但仍有部分企业在转版过程遇到诸多困难,针对企业的转版难点,SGS管理学院倾力开发“ISO 9001:2015质量管理体系转版实战训练营”,立足为企业培养新版体系管理人才,助力企业顺利完成转版工作。
计划
内容
天数
第一月
第二月
第三月
第一堂课
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
3天
第二堂课
ISO 9001:2015重要变更及应用演练
1天
第三堂课
ISO 9001:2015文件化信息——文件编制与文件策划
1天
第四堂课
ISO 9001:2015成文信息沟通与确认
2天
第五堂课
ISO 9001:2015文件化信息差距指导
1天
备注:具体开课时间以课程邀请函为准。
训练营价格
9800元/期(每家企业至少安排2人全程参与训练营)
训练营大纲
第一堂课
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
课程天数
3天
课前准备
选派2名需要培养的内审员一起参加培训,建议这2名学员持有ISO 9001:2008版内审员证书,且有一年以上体系运行经验。
课程大纲
l ISO及ISO 9000系列标准简介
l ISO 9001:2015标准修订的背景与原则
l 七大质量管理原则理解与应用
l ISO 9001:2015标准条款讲解
§ 范围
§ 引用标准
§ 术语和定义
§ 组织环境
§ 领导力
§ 策划
§ 支持
§ 运行
§ 绩效评价
§ 改进
l ISO 9001:2015版质量管理体系文件的结构和要求
l 审核的一般顺序及概念
l 内审计划和检查表的编写
l 首次会议与注意事项
l 现场审核基本技巧
l 不符合事项报告与末次会议
l 审核报告编写与验证
l 案例分析
第二堂课
ISO 9001:2015重要变更及应用演练
课程天数
1天
课前准备
建议学员自愿携带企业目标、风险相关的文件,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
课程大纲
l 风险管理基本知识培训
§ 风险管理的价值:
Ø 风险与机会
Ø 风险与管理的关系
Ø 风险管理的价值体现
§ 基于风险的思维
Ø 什么是基于风险的思维
Ø 基于风险的思维在实践中的应用
Ø 基于风险的思维在2015版的体现
§ ISO 31000及相关风险管理标准
Ø 风险管理的基本概念
Ø 风险管理流程
Ø 风险管理的基本方法
§ 工具模版介绍
Ø 风险分析的方法与技巧
Ø 风险评价标准
Ø 风险应对与措施
Ø 监视与持续改进
l 风险管理应用实务- Workshop与案例分析
§ 内外部环境分析演练-Workshop1
Ø 通过选择诸如PEST、五力模型、核心竞争力、SWOT模型分析等理论的运用,分析企业内外部环境
Ø 学员讨论与讲师现场点评
§ 风险理论综合应用演练-Workshop2
Ø 结合模板,综合运用ORCA、FMEA等理论实操演练,由讲师带领学员现场编写运营风险和战略风险,通过识别、评价练习,掌握分析的方法与技巧、评价标准及方法、应对措施策划等知识
Ø 学员讨论与讲师现场点评
l 目标措施策划应用演练 -Workshop3
§ 如何在职能、过程、层次上建立
§ 如果策划实现目标的措施
§ 学员讨论与讲师现场点评
第三堂课
ISO 9001:2015文件化信息——文件编制与文件策划
课程天数
1天
课前准备
建议学员自愿携带企业文件清单,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
课程大纲
ISO 9001:2015版质量管理体系文件的结构和要求,文件编写方法与技巧
l 文件化体系的意义和要求
§ 文件化是否仍然是体系要求
§ 文件化的价值
§ 文件化的程度
§ 文件的表现形式
l 文件体系的结构模式
§ 标准对文件化要求的调整
§ 结构模式与原则
§ 过程相互关系的文件化表现
l 过程方法在文件化过程中的应用
§ 过程方法
§ 基于风险的思维
§ PDCA
§ 应用与原则
l 2015版之文件化要求-现场策划
§ 新版架构对接程序文件的方法与思路指导;
§ 文件化需求之逐条分析
§ 文件编制要点
§ 外部要求的无缝整合
§ 现有文件/记录的优化重组
§ 文件更新策划指导(组织通过哪些文件就能实现标准要求,需要多少文件,具体是什么文件,最终形成符合标准要求并适合企业运行的文件清单)
l 多体系整合
§ 高阶结构下的QMS文件整合指导
l Workshop与案例分析
§ 点评与分析
第四堂课
ISO 9001:2015成文信息沟通与确认
课程天数
2天
课前准备
学员须携带企业已经编写的文件化信息到课堂,可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
课程大纲
在文件初稿编制好以后,讲师对照标准要求,现场带领学员进行全面审核,指导对各文件的接口协调及文件合理性、可行性检讨,必要时做出适当调整建议:
l 管理手册审核与指导
§ 管理体系所需过程及其相互作用的确认指导(过程结构图)
§ 过程相关的责任和权限确认指导(过程与标准要素对照及职责分配表)
§ 管理手册结构要素审核确认
§ 管理体系范围确认
§ 方针、总目标确认
§ 条款适用性审核确认
l 过程文件(程序)的审核与指导
§ 内外部环境过程确定、监视与评审指导
§ 相关方需求与期望过程指导
§ 风险管理过程指导
§ 知识管理过程指导
§ 目标管理过程指导
§ 成文信息的控制过程指导
第五堂课
ISO 9001:2015文件化信息差距指导
课程天数
1天
课前准备
学员须携带企业已经编写的文件化信息到课堂,或可自带笔记本电脑,讲师会根据学员企业情况做针对性指导,并保证学员企业的信息安全。
课程大纲
重点针对新版变化的一些记录现场讲解指导,包括:
l 内外部环境分析报告;
l 相关方需求分析表;
l 风险管理应对及措施评估表;
§ 风险识别;
§ 风险评估;
§ 风险应对措施策划;
§ 有效性评价。
l 目标展开应对及策划;确定目标
及方案实施的合理性
§ 目标在过程上设立;
§ 目标分解;
§ 目标在层次上对应;
§ 实现质量目标的措施策划。
l 新版其他难点、重点的全面检讨与指导;尽可能减少体系的重大遗漏,提出最终的改进意见
§ 知识管理的体现;
§ 绩效的体现;
§ 顾客或外部供方的财产管理;
§ 由产品和服务性质所决定的、失效的潜在后果体现;
§ 产品变更、过程变更、体系变更等管理。
增值服务
l 量体裁衣的客户解决方案
l 指定的客户服务主任
l 全面的培训课程,包含标准体系类、生产质量供应链类和管理类
l 定期的客户交流活动
l 电子季刊——《管理新航标》
l 主题研讨会
l 同行业交流座谈会
l 管理者代表年会
l 高峰论坛等
l 交流分享群、经理人俱乐部
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