基于岗位经验内化的课程开发与师资培养_公开课

课程收益:

【课程对企业的价值】：
◆ 岗位优秀经验的提炼
◆ 内部专业经验的传承
◆ 化隐形知识为显性化
◆ 个性化内容的标准化
◆ 降低人才的培养难度
◆ 快速复制优秀的人才
◆ 企业文化的有效传播
◆ 企业制度的有力推行
◆ 培训效果的快速提升
◆ 批量节约培训的经费
◆ 企业学习型组织建设
◆ 行业标准的有效引领

培训师介绍

刘议鸿老师
关键词：培训体系课程开发培训师培养
师资背景：
”基于岗位经验内化的课程开发与师资培养“项目首席顾问
企业学习产品开发专家
实战课程开发与培训体系构建专家
GIE国际认证教学设计师
中山大学、清华大学MBA班特聘师资
2013年执行淘宝大学、宝钢、中国烟草、五羊本田、比亚迪、例外服饰等
行业龙头企业“课程开发与师资培养项目”17个，辅导开发内部专业课程
167门（仅计算符合完整课件包标准的课程）
行业资历：
曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，是“教学型组织”构建的践行者。
主张“咨询式内训” ----“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是目前培训市场上为数不多真正能根据企业实际需求开发定制课程的老师。
品牌项目：
“企业培训体系构建”辅导项目 ”、“基于岗位经验内化的课程开发与师资培养”辅导项目
品牌课程：
《企业内部培训师培训》、《课程设计与开发》、《TTM培训管理者培训-实效培训体系构建》
近期实施课程（部分）：
国家广电总局（原）、湖南中烟、长春金融专修学院、工商银行、中国南车、中国烟草（广东）、腾讯学院、淘宝大学、百度、华润、赤湾码头、百丽国际、远东国际、广西移动、中国安防学院、广电物业、茜子服饰、西遇服饰、铁汉生态、玛丽黛佳、联邦米尼、富士康、豪美铝业、汇洁集团、深港学院、欧菲姿彩妆、流行美连锁、桃花季服饰、英业达、中惠熙元、安吉尔饮水集团、大都会人寿、昆明至尊唯美、宁夏武忠卷烟厂、南华期货、海康威视、德国马牌轮胎、益盟长青学院、金明贵金属学院、中山大学EMBA班、中国人民大学人力资源研修班……

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