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本课程名称: 采购谈判策略、谈判技巧与供应商管理
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培训受众:
课程收益:
1、了解供应商管理与关系维护的模式及特点,并掌握基本的方法与技巧;
2、了解采购谈判的策略、战术与技巧,并能熟练运用;
3、了解并掌握采购商务谈判的基本方法与技巧,重点了解降低采购成本的方法。
课程大纲
1. 如何界定采购业务的职能?
◇ 战略性地选择供应商
◇ 采购流程与制度的建立与保证
◇ 采购业务绩效的衡量
◇ 采购组织机构的搭建
2. 如何设计采购流程?
◇ 采购全流程设计、流程1、管理产品技术需求--确定新物料选用
◇ 流程2、甄别与评定供应商资格
◇ 流程3、选择合格供应商及签订合同
◇ 流程4、执行采购
◇ 流程5、供应商绩效管理流程(QCDS…)
◇ 流程6、供应商选择方式及因素
3. 如何制定采购策略?
◇ 战略1:集中认证,分散采购
◇ 战略2:“WIN-WIN”
◇ 战略3:与重要供应商建立战略合作伙伴关系、战略4:采取多种采购方式,并与供应商共享采购预测
4. 如何设计采购战术及方案?
◇ 战术1:一般性方案、战术2:低附加值加工类、战术3:高技术定制加工类
◇ 战术4:垄断及准垄断供应类
◇ 战术5:价格频繁波动类
★案例:华为公司采购策略与采购运作方式介绍(IBM采购理念);
★案例:宜家家居采购策略与成本控制案例
第二部分:如何评价与维护供应商关系?-(采购谈判前,必须清楚供求关系及精准定位!)
1. 如何维护与供应商的关系?
◇ 如何测评与供应商的关系?
◇ 供应定位模型及对应的采购策略分析
◇ 供应商关系图谱与采购战略分析
◇ 供应商感知模型与采购战略分析
◇ 战略关系管理及风险
◇ 战术关系管理及其面临的挑战
★案例:CIPS对供应商关系管理的模型介绍
2. 供应商管理及绩效分析体系
◇ QCDS(品质、成本、交期、服务)
◇ 供应商合同管理、供应商交期管理
◇ 供应商品质管理、供应商成本管理
◇ 采购价格管理、供应商绩效考评和管理
◇ 供应商激励管理:供应商等级管理与订单比例分配
★案例:某著名通讯设备制造企业供应商考核体系介绍
第三部分:采购谈判与心理分析---(优秀的谈判心理与素质,是谈判成功的关键!)
1. 采购谈判的基本观念
◇ 采购谈判的定义、采购谈判的种类
◇ 影响谈判结果的因素分析(态度、同理心、交流分析、说明的技巧、发问与答复的技巧)
2. 谈判者的心理分析
◇ 谈判者感情的表现
◇ 如何面对不同性格气质的谈判对象:
胆汁质的谈判对象、多血质的谈判对象、粘液质的谈判对象
抑郁质的谈判对象
3. 从文化差异分析谈判者心理
◇ 美国、日本、中国
◇ 一流谈判者的十种性格特征
理解和容忍、自重和尊重
正直和公正、坚忍不拔,锲而不舍
责任感、幽默感、亲和力
灵活但不放弃原则、自律自我控制
4. 如何培训采购谈判的心理素质与能力
◇ 谈判人员必备的心理素质分析
◇ 如何揣摩谈判对手心理,实施心理诱导
◇ 如何营造营造谈判氛围,把握时机
◇ 商务谈判人员必备的能力分析
◇ 正确运用商务谈判的感觉和知觉(第一印象、晕轮效应、先入为主、刻板……)
◇ 商务谈判情绪的调控
◇ 谈判的情绪对策与反应
★案例:我国采购谈判心理特征分析与探讨;
★课程中会穿插大量精典采购谈判案例;
第四部分:采购谈判前的需求分析与准备---(凡事预则立,不预则废!)
1. 采购谈判的资料搜集
◇ 了解产品和服务、买方的议价能力 ◇卖方的议价能力、充分的成本和价格分析、了解卖方、文化差异
2. 采购需求分析、采购资源的市场分析
◇ 供求关系、产品的销售状况和渠道
◇ 产品的竞争状况
3. 潜在供应商的情报分析
◇ 潜在供应商的资信和经营作风
◇ 潜在供应商的经营状况
★ 案例:课程中会穿插大量实用的采购案例;
4. 准备备选方案
◇ 基本目标
价格,质量,服务(交货期)
产品的技术参数、材料和替代品
材料和设备、运输方式、保证条款
变动和不可变动条款、激励机制
◇ 其他目标
支付条款、赔偿责任
服务细节、专利和侵权
包装细节、特殊工具和设备所有权
产品损毁和不一致
★ 案例:课程中会穿插大量实用的采购案例;
第五部分:采购谈判战略---(制定战略,运筹帷幄,决胜千里!)
1. 买方占优势的采购谈判战略
◇ 先苦后甜、规定期限、最后出价
◇ 故布疑阵、借势发力、化整为零
◇ 强势压价……
2. 卖方占优势的采购谈判战略
◇ 吹毛求疵、先斩后奏、攻心技巧
◇ 疲惫技巧、权力有限、迂回采购
◇ 避开中间商,直接向厂商采购
◇ 长期合作的采购策略
3. 均势的采购谈判策略
察言观色策略
◇ 避免争论策略、抛砖引玉策略
◇ 留有余地策略、避实就虚策略
★案例:课程中会穿插大量实用的采购案例;
第六部分:采购谈判战术---(制定战术,能征善战,左右逢源!)
1. 针对谈判对手的谈判战术
◇ 疲劳战、沉默战、挡箭牌
◇ 磨时间、激将法……
2. 针对谈判条件的谈判战术
◇ 声东击西、空城计、吹毛求疵
◇ 货比三家、最高预算……
3. 针对谈判过程的谈判战术
试探性策略、处理性策略、综合性策略……
★案例:课程中会穿插大量实用的采购案例;
第七部分:采购谈判技巧---(工欲善其事,必先利其器!)
1. 采购谈判的礼仪
2. 采购谈判的方式(邮件、电话、传真…,如何有效沟通,并获取足够的信息?)
3. 信息的对称与不对称
◇ 有备则赢、知己知彼
◇ 和对手共事、搜集“暗藏的动机”……
4. 谈判时机与节奏的控制技巧
5. 谈判团队角色的分工技巧
6. 让步技巧(或称,不作无条件的让步)
◇ 交换原则
◇ 不轻易让步,让步必须有回报
◇ 不过快止步、有意泄密,假情报
◇ 设置最后期限、拖延技巧……
7. 讨价还价的技巧
◇ 打有准备之仗、保持耐心
◇ 对新产品、专用产品杀价要狠
◇ 冷漠、沉默是金、察言观色……
8. 控制情绪技巧
◇ 在压力下要暂停、在让步前要暂停
◇ 气愤时要暂停、兴奋时要暂停
◇ 充足的休息是控制情绪的保证
9. 三十六计在采购谈判的应用技巧举例
★案例:课程中会穿插大量实用的采购案例;
★案例:现场与学员沟通工作的实际案例,答疑
第八部分:如何通过采购谈判来降低采购成本?---(案例讲解与训练!)
★案例:我国高铁建设项目中的国际采购谈判策略案例讨论
★案例:我国不同地域\不同性质企业采购谈判前准备与应对措施探讨
★案例:现场模拟与疑问解答
培训师介绍
武汉大学 企业管理博士 北京科技大学 工商管理硕士
中美注册职业采购经理CPPM项目认证讲师;英国皇家采购与供应学会CIPS项目认证讲师
国际贸易中心ITC项目认证讲师;英国皇家物流与运输学会ILT项目认证讲师
【职业经历】
曾在华为技术、富士康科技、闻泰集团、康佳集团工作十余年。曾任:华为技术有限公司:采购经理、商务经理;富士康科技集团:供应链高阶主管;闻泰集团:采购总监、供应链总监;康佳集团:采购总监,副总经理。
【授课特点 】
1. 丰富性与针对性。信息量大,专业性及针对性强,案例多,能结合企业所在行业特点与现状,有针对性地制定大纲及培训;
2. 指导性与实用性。不作空洞无物的讲解,能从企业职能、组织、流程上对企业进行优、劣势分析与判断,提供改善意见与建议,现场研讨具体工作问题;
3. 操作性与实效性。除了专业地进行讲解,将现场分析、分享标杆企业的做法,提供丰富具体的“管理流程、制度、工具模板”供学员参考、借鉴、落地;
4. 通俗易懂,参与性强。深入浅出,通俗易懂,专业问题通俗化,复杂问题简单化,混乱问题标准化。不忽悠,不故弄玄虚。鼓励提问质疑,现场分析解答;
5. 气氛活跃,妙趣横生。因材施教,因人施教。适时、适度、适当调节课堂气氛,风趣幽默,旁征博引,气氛活跃,轻松愉快中完成课程。
本课程名称: 采购谈判策略、谈判技巧与供应商管理
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