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本课程名称: 智正咨询——企业工时加班管理的法律风险与操作
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
•法务部门经理、主管
•其他相关人员
课程收益:
了解加班工资计算方式
依法制订合乎企业实际的考勤制度
课程大纲
标准工时制度的基本规定
综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧
二、加班管理
企业加班时间控制和加班制度设计
加班工资基数的确定方式和计算
值班和加班的认定及待遇区别
加班工资和调休关系的转换
降低加班成本技巧
特殊工时对加班管理的要求
三 、工时和加班争议处理
特殊工时争议案例
加班争议的举证责任和证据设计
加班工资争议的仲裁时效
四、Q&A
培训师介绍
曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作,担任多家企业的劳动法律顾问。服务过的客户包括:达能、友谊股份、强生、通用磨坊、芬美意化工、万络国际物流、黛安芬、上海国际人力资源、劲霸男装、多美滋、天地华宇、瑞拓电气、上海电信、久隆电力、东方表行、博斯特、中冶宝钢技术等企事业单位。
曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等劳动法律书籍,并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10余篇。
本课程名称: 智正咨询——企业工时加班管理的法律风险与操作
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