理财规划三级师VIP班考试培训_公开课

培训受众:

高中毕业均可

课程收益:

了解该课程，并取得资格证书

课程大纲

理财规划师保过培训，未通过退费！
二级保过费：3600元
三级保过费：1700元
网络咨询享受9.5折优惠！

　　理财规划是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。
1、理财规划师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第三个周末。
2、考试科目如有不及格，可在下一次考试中补考未过科目（仅有一次机会）；补考科目未过则需要重新鉴定、考试。
3、报名时间：上半年考试3月底截止报名，下半年9月底截止报名。
助理理财师考两门：基础知识和专业能力（《基础知识》、《专业能力》都需涂写机读卡答题；《基础知识》包括单选、多选和判断，《专业能力》只有选择题）。
理财规划师考三门：基础知识、专业能力和综合评审（其中《基础知识》、《专业能力》通过涂写机读卡答题，包括单选、多选和判断；《综合评审》为笔答题，以案例分析为主）。
4、报名资料：1寸、2寸蓝底照片4张，身份证学历证复印件各一份
另开设心理咨询师，人力资源师，理财规划师，营养师，物流师，文秘等课程。

培训师介绍

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

本课程名称： 理财规划三级师VIP班考试培训

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