《TTT企业培训师标准训练教程实战训练营》-内训

企业家、企业中高层管理者、各部门主管、HR经理、培训主管、企业内部讲师．

学习双赢思维，掌握谈判策略与技巧，让商务人士成为专业的谈判高手．

《TTT企业培训师标准训练教程》-内训

【举办单位】: 上海吉诺商务咨询有限公司
(报名热线:,,，，，李老师)

【授课对象】
企业家、企业中高层管理者、各部门主管、HR经理、培训主管、企业内部讲师．

【课程目的】
学习双赢思维，掌握谈判策略与技巧，让商务人士成为专业的谈判高手．

【课程风格】
讲授、情景再现、游戏互动、故事演绎、音乐引导、讨论分享、录象点评等．

【课程内容】

第一部分、职业训练导论
◆ 什么是职业训练？
◆ 实施职业训练的四大关键理念：
◆ 职业训练与传统教育的区别
◆ 了解成人学习的特点
◆ 不同学员对象的训练需求分析
◆ 职业训练的有效切入点
◆ 职业训练的三大目的
◆ 培训师的基础素质与核心能力
◆ 培训师三重角色：编、导、演

第二部分、培训师的现场呈现技巧
1. 现场呈现的四大关键任务：
◆ 如何营造一个融洽的学习氛围？
◆ 互动的沟通与分享；
◆ 有效的点评剖析；
◆ 贴合实际的改善指导
2. 培训师的情绪管理：
◆ 测试自己的“怯场”表现；
◆ 了解压力产生的原因；
◆ 正面应对压力积极方法：
◆ 如何解决登台的恐惧？
3. 塑造良好的职业风范：
◆ 职业风范的作用；
◆ 塑造职业风范的四要素：
◆ 职业形象七问；
◆ 身型与姿势的四个基本要求：
◆ 六种常用标准手势；
◆ 声音的抑扬顿挫与轻重缓急；
◆ 眼神的五大作用及其运用技巧
4．培训师的演绎技巧：
◆ 了解影响训练效果因素：
◆ 上场与下场应该注意的事项；
◆ 如何做自我介绍与切入训练？
◆ 训练开始的一些话题；
◆ 运用故事、游戏、场景、引言、数据、观点、事件、问题、演示、概念等方法开场的技巧及其注意事项；
◆ 六种常用的收结方式及其注意事项；
◆ 掌握现场演绎的关键；
◆ 专业表达的三大要素：
◆ 如何进行有效的起、承、转、合？
◆ 专业表达的常用方法；
◆ 感性素材的运用技巧；
◆ 理性话题的演绎方法；
◆ 故事、游戏、视图、音乐等促动技巧的有效运用；
◆ 精彩点评五个步骤；
◆ 六种常用的专业提问与应答技巧；

5．培训师的现场掌控：
◆ 激发学员参与的技法； ◆ 吸引学员的方法；
◆ 看、听、应现场掌控技巧； ◆ 如何营造互动气氛？
◆ 课堂异常情况处理； ◆ 课堂行为禁忌；
◆ 课堂内容禁忌； ◆ 关注现场呈现效果

第三部分、课程开发与教材编写
1. 课程开发与设计：
◆ 以六个“怎么样”为核心的课程开发思路；
◆ 以适用性、再创作、前瞻性、结构性为核心的课程开发原则；
◆ 课程开发的六个基本步骤；
◆ 以问题为导向的课程设计方法；
◆ 了解问题的基本类型；
◆ 界定问题的步骤与方法；
◆ 如何让问题成为训练的线索；
◆ 在训练中分析并解决问题的技巧；

2．素材收集与整理：
◆ 收集素材的途径与方法；
◆ 素材的整理与主题提炼；
◆ 有效运用素材的技巧；
◆ 常见的五种素材组织结构；

3．教材编写与制作：
◆ 了解教材内容的五种类型及其运用；
◆ 编制教材应该注意的五个点：
◆ 四种常见的教材编写模式；
◆ 把握教材编制的六大要素：
◆ PPT的设计与制作；
◆ 训练工具的运用；
◆ 笔记与手稿的制作与运用

第四部分、企业内部训练的实施
◆ 了解企业内部训练的基本特点
◆ 企业内部训练的种类；
◆ 企业内部训练的基本流程；
◆ 掌握企业内部训练的七个步骤；
◆ 训练需求调查的基本方法；
◆ 根据企业实际确定训练需求；
◆ 制订有效的训练计划；
◆ 如何设定训练目标；
◆ 掌握五类训练效果评估的方法；
◆ 常见的训练形式及其组织要点；
◆ 五种常用训练方法比较及其关键技巧；
◆ 企业内部经常性主题的训练

第五部分、培训师的自我成长
◆ 培训师的成长路径
◆ 培训师成长的三个阶梯
◆ 培训师的核心功力
◆ 职业成长的六个要素
◆ 训练风格类型
◆ 培训师的职业规范
◆ 培训师的职业底蕴
◆ 培训师的成长之道


【讲师介绍】廖老师
TTT职业培训师、先后在广东某省级新闻单位、哈慈集团、吉通通信、香港CASERO建材、香港天惠企业管理顾问（国际）控股等大型机构工作，历任营销、培训、行政管理等高级职务。
凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验，擅于在司空见惯的现实生活中见微知著，发现并挖掘理论与实践之间的关键接点，在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《TTT培训师职业化成长训练教程》、《以心观照 自我灌能-同心团队精神建设特训》等课程，充分运用目前国际上最新的职业训练手法，把握独特的观察视角，透过个性化的现场点评，促进学员产生当即行为改善的训练效果，得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
部分培训客户包括：中国移动深圳公司、中国电信赣州公司、江西惠百事畜禽、宁波方太橱具、广东伟雄集团、上海东昌企业集团、上海名人美容美发、上海三维制药、久保田农业机械、上海中陶卫浴、广州市博励建材、上海罗曼化妆品、江西赣南美亚塑料包装、上海融氏企业、上海东方明珠广播电视塔、南通金轮针布、南通华洋液化气、海门市雅维斯卧室用品、上海明超床上用品、南通金太阳卧室用品、南通宝缦家用纺织品、扬州金利来服饰、扬州市飞翔旅游用品厂、可瑞尔科技扬州、长春汤氏贸易、福喜食品、雅马哈乐器音响（中国）、长春国际会展中心饭店、长春泰国曼谷村、上海舒逸纺织、江苏文峰大世界连锁发展、江苏省电信南通分公司、上海索索服饰、旺旺广西公司、广西同济医药有限责任公司、柳州五菱汽车、桂林漓泉啤酒、可口可乐广西公司、江苏正通动物保健品、建行南宁支行、雅虎（中国）、金鹰国际扬州公司、无锡安宏工业自动化设备、中国农业银行枣庄支行、上海雷迪机械仪器、华北电力网培训中心、大昌行零件贸易（上海）、柳州卷烟厂、中国电信陕西公司、第一制药北京、中国船级社南京分社、英国厚康（上海）、阿尔卡特（上海）等．


【课程设置】知识讲解、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流、现场解答.

【汇款帐号】户 名：上海吉诺商务咨询有限公司
开户行：工商银行上海浦东大道支行
帐 号：1001181309006951135

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