培训师“两下子”培训功夫训练_内训课程

课程大纲

说明：有关TTT方面的课程，多的有些泛滥了。笔者军校从教，加之企业任职，前后26年有余，经验颇丰。我认为，作为一名培训师，无非就是要展示两项技能：一是“嘴皮子”功夫，即自己的主讲表现技能，此为人的因素；二是“笔杆子”功夫，即课程呈现技能，此为物的因素。玩转这两项技能的人，就是优秀培训师。
课程主线：嘴皮子功夫，或称之为台上功夫。从教案设计、开讲，到讲完，管理者（即企业的内部培训师）应该如何做。
讲解方法：用实例展开
收益：聆听26年的心得体会
? 培训那些事
培训不同于教育
培训的策略
? 关于培训师
一个角色：中高层干部都是培训师
一个理念：随时、随地、随人、随事培训
一个方法：应材施教
一套制度
几种能力
1、台下功夫：修炼课程12345
（1）需求调研，写出提纲
（2）二度创造，案例要新
（3）精心组织，做好链接
（4）归纳小结
（5）制作PPT
（6）休息时不冷场
小结：台下功夫12345：养成1个习惯、单击2步、3个“三”、4个“尽量”、5要5不要
2、台上功夫：玩转讲解12345
（1）开训之前
? 针对成人4特点培训
? 试讲（关注口头语）
? 小心感冒，保护嗓子、眼睛等
? 仪容：服装、刮须、修剪鼻毛、发型
? 做好准备
（2）登台一刻
? 克服紧张心理
? 自我介绍
? 站姿与麦克风握法
? 设计好开场白
（3）施训当中
? 修炼“台风”：一言、一行、一神
? 表达
? 肢体动作
? 手势精要
? 手势运用技法
? 眼神运用
? 课堂对策
? 上台表达的N个提示
? 设计结尾
? 常用的五种结尾方法：
小结：台上功夫12345：1颗开放的心态、精心策划“2头”、关注嘴巴、肢体、眼神、针对成人4特点培训、5种尴尬场面的应对办法

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