最新TTT-国际职业培训师标准教程 -内训

企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；培训公司、学习成长型企业；专业培训师、教师、学习成长型人士。

企业高层管理者：
突破固有思维模式；
反思常识、得意忘形、一意孤行、自以为是……体会、认识、感悟经营管理新境界；
推进企业长足、稳健发展；
化“手法”为“心法”，变“想法”为“做法”；
首善、乐从、分享；
学习引领员工快速成长的有效手段；
搭建有效部属培育思路；

国际职业培训师资格证书，由国际职业训练协会（IPTA）颁发；终生免费复训

最新TTT-国际职业培训师标准教程 -内训

【举办单位】：上海吉诺商务咨询有限公司

(报名热线:,,, 李老师 )

【课程背景】
TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会（IPTA）职业训练经典，采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，为世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，是具有权威性的国际职业认证，全国5000多名认证学员与您“相伴成长一起飞！”

十年铸剑，三天开刃

三天时间，给您有价值的改善及毕生受用的感悟！
助您获得超级公共感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！
5大实效模块、51个单元、188个聚焦点
国际化的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例；

学员对象:企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；培训公司、学习成长型企业；专业培训师、教师、学习成长型人士。

您不能不参加TTT的理由
企业高层管理者：
突破固有思维模式；
反思常识、得意忘形、一意孤行、自以为是……体会、认识、感悟经营管理新境界；
推进企业长足、稳健发展；
化“手法”为“心法”，变“想法”为“做法”；
首善、乐从、分享；
学习引领员工快速成长的有效手段；
搭建有效部属培育思路；
职业教育训练人士：
剖析影响训练效果的关键因素；
认识职业训练的全心理念；
了解并掌握感召听众全息输入的基本技能和技巧；
学习编、导、演技法；掌握职业训练三大利器的运用；
了解“五点、五线”编撰技巧；
锤炼“明、暗、辅”现场演绎思路；
探询“悟、化、应”的职业改善路径；
人力资源工作者：
了解职业训练的最新理念和模式；
学习选择培训讲师的方法；
观照企业内部训练体系；
形成培育内部培训讲师的基本思路；
了解职业训练效果评估的基本方法；
学习成长人士：
开创个人事业新高峰，获得尊敬和拥戴，从者如云；
提升和展示职业素质、兼顾听众情绪及学习效能；
改善、锐化知识体系和技能结构；
培育自信，有效沟通、快乐学习，成为公众焦点；
分享成功经验、观照心得，帮助更多的人尽快走向成功！

收获:您参加TTT将超值获得：国际职业培训师资格证书，由国际职业训练协会（IPTA）颁发；终生免费复训。
三天后角色转换，真正实现脱胎换骨的改变，您将从台下听众变成台上魅力感受召者。

感受:您参加TTT将深切感受：拥有15年的国际职业训练经验及4000多家知名企业咨询、培训经验的深厚内涵与精湛技巧及课程的影响力、公信力，发掘您本人的领悟力、变通力、挑战力、洞察力；您将心悦诚服地感染煽动、推动、鼓动、震动……气氛；对您“精、气、神”的塑造，让您做到收放自如、形神兼备、扬长避短、得心应手。

体验:您参加TTT将亲身体验：每天随时地闪亮登场、基础训练、自评、互评及现场直播、教授即时点评，帮助塑造具有超级感召力之全新的您。

付出:您参加TTT将需要付出：终生学习心态和成就卓越胸怀及三天全心全意潜心学习和忘我的高度投入。


《课程大纲》
一、TTT导论：说时似悟、对境生迷
1、TTT释义与TTT定位：培训师是导航者，领导者即培训者
2、感召力学习之道及要领：如何让培训师做到“会道者一线藕丝牵大象”
3、三重角色：编、导、演。
培训内容的表达者，课程的设计者，活动的组织者
4、从训练到修炼：润、切、塑；
培训师要“化”；学员要“悟”，课堂要“应”
5、训练与教育的区别
6、企业发展与培训的关系
二、TTT基础：没有不好、只有不同
1、压力的破解、揭秘、舒缓、分散：如何把压力对象进行转化
2、专业手势表达精要：六大标准手势，做到以姿助势，切勿以形害意
3、语言表达的艺术：讲究吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急、语感结论
4、眼睛的运用：触法、罩法、贴法，如何交叉调动达到掌控全场互动
5、标准服装搭配三法则：让培训师做到四个浑然一体
6、激发听众参与及吸引听众技巧，妙用提问引导；多感度促动；
7、表达禁忌及场地布置
三、TTT专业表达：真性情、平常话、身边事
1、图、表、数、字的妙用；故事新编、旧说新语、拆字、组合、串珠、逆转等
2、理性与感性及情理并茂：感性话题理性升华，理性话题感性演绎
3、特定的讲话――如何做主持、即席发表、简短演讲等；
4、谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示等多种训练工具之妙用
5、上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证
6、专业提问、专业应答的综合技巧及例证
四、TTT编导艺术：反思常识、探究本源――设计好、控制住、演示足
1、素材的搜集与处理：素材主题化，主题素材化；开心、开眼、开窍
2、课程主题设计时，适用于各类课程可添加的“调味品”
3、非常态学员管理及课堂掌控对策，如何有效控场
4、培训课程的五个点、明暗主辅线及面的设计
5、职业培训师的培训行为配置
五、TTT进阶：板散结合，内圣外王――形神兼备、收放自如
1、让问题成为表达感召的线索，讲得好，不如问得巧，最是要答得妙
2、职业形象与内涵：培训师的层级
3、职业技能及对听众行为的引导：传道、授业、解惑
4、因人而异的精彩点评之道：点评是成功培训师的一半功力
5、达至自然感召的最高境界：形神兼备，收放自如



【课程设置】知识讲解、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流、现场解答.


【汇款帐号】户 名：上海吉诺商务咨询有限公司
开户行：工商银行上海浦东大道支行
帐 号：1001181309006951135

联系电话: , ,, 联系人: 李老师
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