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招聘与面试实务

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培训受众:

企业中高层管理干部

课程收益:

建立正确甄选与用人理念
掌握如何规划和进行成功的招聘面谈计划
有效的甄选面谈技巧与工具应用
学习如何评鉴应征人员的方法
如何进行品德&稳定性及专业能力考评
探讨避免错误晋用决策的方法
新员工录用后的三个关键事件
主管的四大责任：选人、用人、育人、留人
名企招聘及面试系统与案例分享（微软、IBM等）

课程大纲

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本课程名称： 招聘与面试实务

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