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本课程名称： 劳动关系管理入门
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
? 学习经营管理过程中的法律规范限制
? 了解人力资源管理过程中每一个操作环节面临的法律限制
? 识别应对误区、避免盲目应对带来的法律风险
? 掌握规避法律风险、规范管理用工的有效技巧
课程大纲
单元二、 劳动合同法的十八突破
单元三、 人力资源管理与劳动关系管理
单元四、 劳动关系的分类和内容
单元五、 劳动用工的模式分类和利弊分析
单元六、 企业文化和心理契约
单元七、 劳动规章内容和实操
单元八、 劳动争议处理
本课程名称： 劳动关系管理入门
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