国家职业资格――人力资源管理（3级）_内训课程

培训受众:

社会招生

课程收益:

随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员由于等级较低不能受到企业的普遍认可；而人力资源管理师由于每次考试通过率不超过30%而使认证学员事倍功半；只有助理人力资源管理师使通过率和企业认可达到最佳结合。

职业培训专家――尚德机构，致力开办助理人力资源管理师职业资格认证班。由于聘请人大名师，一直保持很高的通过率。同时，尚德机构为学成学员免费推荐工作，并愿意为您的求学和就业提供专业的咨询和帮助。

培训颁发证书:

资格水平认证考试

课程大纲

主修教材

国家劳动部指定教材――《基础知识》
国家劳动部指定教材――《企业人力资源管理人员》

课程目录

劳动法
人力资源管理
劳动经济学
统计学知识
计算机知识
写作知识
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪资福利管理
劳动关系管理
职业道德

认证证书

《中华人民共和国职业资格证书――人力资源管理（三级）》
国家劳动和社会保障部签发

考试时间

每年5月、11月（全国统一考试）

报考条件

高中学历+7年本职业工作经验证明
大专学历+3年本职业工作经验证明
本科学历+1年本职业工作经验证明

报考资料

身份证复印件
学历证书复印件、工作经验证明
1寸、2寸照片各3张（黑白、彩色均可）

报考费用（可刷卡）

培训特色

扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲
高通过率（每期通过率在85%以上）
考试不通过下期免费重修
有效就业保障

咨询电话：
人大部：/8244/7549/7550
建国门部： // /

本课程名称： 国家职业资格――人力资源管理（3级）

查看更多：职业素养内训课

上一篇：生产现场管理―卓越5S

下一篇：国家职业资格――人力资源管理（2级）

与 国家职业资格 人力资源管理 相关的最新课程

•《移动互联网时代的人力资源管理》

•用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力

•当AI遇见HR：ChatGPT对人力资源管理的影响

•HR破局：人力资源数字化转型之道

•人力资源数字化转型：HRSSC的搭建、迭代与运营

•HR全球化视野：海外人力资源管理策略与技巧

•从“中间”力量到“中坚”力量 ——非人力资源经理的人力资源管理