康菲顿思课程：把握自己的未来- 就业能力和职业发展训练_内训课程

课程大纲

人人都拥有自己独有的核心竞争力模式，与众不同，有其胜于任何他人的擅长之处。核心竞争力（Dependable Strengths）是一个人所拥有的能被确认的对其未来成功有决定性影响的基本特质。《把握自己的未来》- 就业和职业发展训练，通过帮助鉴定个人的核心优势模式，使学员充分地了解自己的潜能、具备清晰明了地向他人表述自己具备的最佳能力，建立突破个人发展障碍的学业和职业生涯发展规划，提高就业能力和增进职业竞争力。
训练中专门设计的通过团队或小组互动的学习过程，使学员在无压力的环境中，逐步了解自己和学会与他人合作。

（一）训练目标
帮助学员，理解自己拥有的核心技能优势, 提高对个人所学专业的专业意识和职业责任感，学会如何结合个人优势准备简历，成功面试，增强就业和职业发展竞争力，找到符合个人兴趣和志向的工作。同时使学生在今后的专业实践中，理解和掌握如何通过与他人共事，逐步了解自己和学会与他人合作，增强他们应对沮丧和克服挫折的能力，确保和鼓励他们自信自强。

（二）训练内容

一、导言：在个人优势基础上发展
帮助学员明确成长需要自我改变，需要很好“管理”好自己：1）对自己负起责任；2）明确自己的优势模式，并在此基础上发展。自我改变有时是令人畏惧的，因为结果是未知的。众所周知，很少有人能够发挥20%以上的潜力，因此我们还有很大的成长空间，当知道了更多有关自己资源和潜力的信息时，他们就不会再害怕步入未来和改变自己。人的发展要建立在拓展个人优势基础上，而不是靠克服弱势。

二、“核心竞争力”（DS）理论和实践介绍
让学员了解“核心竞争力” (DS) 模式的理论依据，从而增强在工作中和生活中运用个人核心竞争力（DS）的认知度和自觉性。掌握和帮助自己，同时将来可帮助他人，理解此理论和实践。

三、个人核心竞争力(DS)鉴定
专门设计的通过团队或小组互动的学习过程，使学员在无压力的环境中，逐步了解自己和学会与他人合作，增强他们应对沮丧和克服挫折的能力，确保和鼓励他们自信自强。帮助学员提升潜能和改变习惯，提高生产力和增强对所处环境的适应性，使学员能更主动积极的生活、学习和工作。

四、个人核心竞争力报告
在了解个人核心优势的基础上，学员将学会创造一个为自己打开各种联系之门的工具

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