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Disc性格密码分析与场景应用

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  • 课程时长:1.0天
  • 授课讲师: 鄢雷
  • 课程分类:职业技能
  • 课程编号:430058
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培训受众】:

中/高层管理者、部门负责人、核心骨干等员工


课程收益】:

掌握DISC性格密码:学员能掌握DISC性格密码的核心要素,了解各性格类型的特质和偏好。

提升沟通技巧:学员能根据不同性格类型调整沟通方式,提升在工作或生活中的人际能力。

增强团队协同:学员能够结合不同类型的性格特质,刻意练习并改善团队内部的协作,减少误解和冲突。

应用场景实战:通过案例分析和情景演练,学员能在各类工作或生活场景中有效应用和发挥Disc的价值。

 

课程大纲】:

第一部分:DISC性格密码认知

1、DISC性格密码的四大类型

D型(支配型):果断、目标导向,擅长决策,可能过于强势。

I型(影响型):社交型,富有感染力,擅长激励,可能忽略细节。

S型(稳健型):团队合作型,注重稳定与支持,可能缺乏主动性。

C型(服从型):注重细节与标准,擅长分析,可能过于谨慎。

2、DISC性格自我测试与反思

学员通过DISC评测工具进行自我性格评估,识别自身的主要性格特征。

小组讨论:分享评估结果,讨论性格特质对工作或生活的影响情况

3、案例分析:管理者的沟通风格

案例:管理者通过DISC分析发现自己的性格倾向及遇到的问题,以及如何调整?

讨论与反思:学管理者如何调整并与不同性格特质的团队成员互动?

 

第二部分:DISC性格类型与团队沟通技巧

1、针对不同性格的沟通策略

D型(支配型)沟通技巧:直截了当、注重结果,避免过多细节。

I型(影响型)沟通技巧:富有感染力、善于激励,注重建立良好关系。

S型(稳健型)沟通技巧:注重稳定与安全感,需给予时间适应变化。

C型(服从型)沟通技巧:提供细节和数据,注重*性与逻辑。

2、案例分析:如何与不同性格类型的团队成员沟通

案例:管理者(C)在与员工(D)沟通时遇到的问题,以及如何改善?

分析与讨论:如何调整沟通方式,以适应不同性格的团队成员,确保团队的凝聚力和战斗力。

3、模拟演练:如何进行有效沟通

演练场景1:关于工作安排,S型领导者与I型员工的有效沟通。

演练场景2:关于绩效沟通,C型领导者与D型员工的有效沟通

评估和反馈:学员间相互进行点评和反馈,帮助彼此改善沟通技巧。

 

第三部分:DISC性格密码在团队协同中的应用

1、如何借助Disc性格密码提升团队协同力

如何根据团队成员的性格特征安排工作项目?

如何通过了解性格差异来降低工作关系中的冲突?

2、案例分析:DISC性格密码在团队协同中的应用

案例:由I型领导者、D型销售、C型支持和S型分析师组成的大客户开发团队由于性格差异出现协同障碍,如何调整并提升协作水平?

分析与讨论:分组讨论如何进行任务分配和角色调整,减少沟通障碍并提升整体效率。

3、情景演练:DISC性格密码在其他场景中的应用

模拟场景:学员结合自身实际工作情况,设计一个沟通场景。

分析与讨论:各组学员推荐代表进行现场模拟演练,由其他小组学员点评后,再由讲师给与建议,确保学员能够深入理解和应用Disc的技巧。


本课程名称: Disc性格密码分析与场景应用

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