高效能打工人的七个习惯_内训课程

一、课程受众：职场打工人

二、课程收益：

针对①工作中与同事和上下级的高效配合+②重复性高的工作+③挑战性强的工作；基于10年+的世界500强工作经验以及工作技能学习和实战经验，整理出适合现代职场人的高效时间管理和效能提升方法论，同时预留个性化空间，发挥适合企业文化和个人的最优工作方式。

同时希望能配合做课程前的工作企业文化和员工过往情况调研。

三、课程大纲：

①积极主动——自我掌控的秘诀
刚到公司就被领导叫去责问，为什么上周就应该提交的报告还没有完成？
催促同事提供辅助材料，同事说好忙，没有时间弄。
出门办事又遇到瓢泼大事，多么糟糕的一天。那么真的如此糟糕吗？可以规避吗？
②以终为始——我的工作我做主
有的人从来不加班，有的人天天加班
一些很难的任务，领导问我们意愿的时候，我们要不要顶上？
是不是有一些职场机会我们没有抓住，比如领导的橄榄枝？
③要事第1——忙忙碌碌所为何
生命对每个人来说只有一次，因此，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，这样，在他临终的时候能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业。
④双赢思维——寻求共同利益
通常来说，人际交往有6种模式，来看看你跟同事的交往属于哪种。
⑤换位思考——练就同理心的沟通技巧
同理心沟通并不是要你完全赞同对方，而是要在情感和理智上充分而深入的理解对方
同理心沟通相当于给足了对方心理空气，满足了对方这个基本心里需求之后，我们就可以着重于施加压力和解决问题。
⑥统合综效——尊重差异，寻求第3条路
统合综效是发现第3条路的过程，第三条路是让所有参与者受惠，在双赢思维下达成合作
⑦自我更新——不竭的力量源泉
总梦想长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的豪情壮志。却在生活的责任，工作的重压之下常常感到心有余而力不足。
希望能有更多的力量，那么我们可以从哪里获取力量呢？

四、培训师介绍:

①腾讯官方认证高级讲师
②美国进修时间管理培训师
③多家世界500强公司特聘讲师（阿里、华为等）

高效能打工人的七个习惯

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