你的位置： 首页 > 内训课首页 > 职业素养 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
一、课程受众：职场打工人
二、课程收益：
针对①工作中与同事和上下级的高效配合+②重复性高的工作+③挑战性强的工作；基于10年+的世界500强工作经验以及工作技能学习和实战经验，整理出适合现代职场人的高效时间管理和效能提升方法论，同时预留个性化空间，发挥适合企业文化和个人的最优工作方式。
同时希望能配合做课程前的工作企业文化和员工过往情况调研。
三、课程大纲：
①积极主动——自我掌控的秘诀刚到公司就被领导叫去责问，为什么上周就应该提交的报告还没有完成？催促同事提供辅助材料，同事说好忙，没有时间弄。出门办事又遇到瓢泼大事，多么糟糕的一天。那么真的如此糟糕吗？可以规避吗？②以终为始——我的工作我做主有的人从来不加班，有的人天天加班一些很难的任务，领导问我们意愿的时候，我们要不要顶上？是不是有一些职场机会我们没有抓住，比如领导的橄榄枝？③要事第1——忙忙碌碌所为何生命对每个人来说只有一次，因此，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，这样，在他临终的时候能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业。④双赢思维——寻求共同利益通常来说，人际交往有6种模式，来看看你跟同事的交往属于哪种。⑤换位思考——练就同理心的沟通技巧同理心沟通并不是要你完全赞同对方，而是要在情感和理智上充分而深入的理解对方同理心沟通相当于给足了对方心理空气，满足了对方这个基本心里需求之后，我们就可以着重于施加压力和解决问题。⑥统合综效——尊重差异，寻求第3条路统合综效是发现第3条路的过程，第三条路是让所有参与者受惠，在双赢思维下达成合作⑦自我更新——不竭的力量源泉总梦想长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的豪情壮志。却在生活的责任，工作的重压之下常常感到心有余而力不足。希望能有更多的力量，那么我们可以从哪里获取力量呢？
四、培训师介绍:
①腾讯官方认证高级讲师②美国进修时间管理培训师③多家世界500强公司特聘讲师（阿里、华为等）
本课程名称： 高效能打工人的七个习惯
查看更多：职业素养内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
一、课程受众：职场打工人
二、课程收益：
针对①工作中与同事和上下级的高效配合+②重复性高的工作+③挑战性强的工作；基于10年+的世界500强工作经验以及工作技能学习和实战经验，整理出适合现代职场人的高效时间管理和效能提升方法论，同时预留个性化空间，发挥适合企业文化和个人的最优工作方式。
同时希望能配合做课程前的工作企业文化和员工过往情况调研。
三、课程大纲：
①积极主动——自我掌控的秘诀
刚到公司就被领导叫去责问，为什么上周就应该提交的报告还没有完成？
催促同事提供辅助材料，同事说好忙，没有时间弄。
出门办事又遇到瓢泼大事，多么糟糕的一天。那么真的如此糟糕吗？可以规避吗？
②以终为始——我的工作我做主
有的人从来不加班，有的人天天加班
一些很难的任务，领导问我们意愿的时候，我们要不要顶上？
是不是有一些职场机会我们没有抓住，比如领导的橄榄枝？
③要事第1——忙忙碌碌所为何
生命对每个人来说只有一次，因此，人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，这样，在他临终的时候能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业。
④双赢思维——寻求共同利益
通常来说，人际交往有6种模式，来看看你跟同事的交往属于哪种。
⑤换位思考——练就同理心的沟通技巧
同理心沟通并不是要你完全赞同对方，而是要在情感和理智上充分而深入的理解对方
同理心沟通相当于给足了对方心理空气，满足了对方这个基本心里需求之后，我们就可以着重于施加压力和解决问题。
⑥统合综效——尊重差异，寻求第3条路
统合综效是发现第3条路的过程，第三条路是让所有参与者受惠，在双赢思维下达成合作
⑦自我更新——不竭的力量源泉
总梦想长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的豪情壮志。却在生活的责任，工作的重压之下常常感到心有余而力不足。
希望能有更多的力量，那么我们可以从哪里获取力量呢？
四、培训师介绍:
①腾讯官方认证高级讲师
②美国进修时间管理培训师
③多家世界500强公司特聘讲师（阿里、华为等）
本课程名称： 高效能打工人的七个习惯
查看更多：职业素养内训课